Timeline INKOMETA Award 2026

2. Februar 2026

Start Einreichung

13. April 2026

Ende Einreichungsfrist

11. Mai 2026

Late Deadline

Juli 2026

Shortlist Veröffentlichung

17./18. November 2026

INKOMETA Days

Menschen, Teams und Talente sichtbar machen!

Jetzt in 2 Minuten nominieren!

Wer prägt die Interne Kommunikation in Ihrem Umfeld ganz besonders? Schlagen Sie bis zum 23. September 2026 Ihre Favoriten für den INKOMETA Award 2026 vor. Eine kurze Begründung reicht völlig aus, um Ihren Kolleg*innen am 17. November die wohlverdiente Bühne in Berlin zu schenken.

Reichen Sie Ihre Vorschläge einfach für folgende Kategorien ein:

Interne*r Kommunikator*in des Jahres 2026
Für Persönlichkeiten, die Interne Kommunikation prägen
IK-Team des Jahres 2026
Für Teams, die gemeinsam Wirkung erzielen
Young Talent 2026
Für Nachwuchstalente, die die Zukunft der IK zeigen

Jetzt Persönlichkeit, Team oder Young Talent kostenlos vorschlagen

Kategorien INKOMETA Award

INKOMETA, der Award für erfolgreiche interne Kommunikation, zeichnet Wettbewerbs-Einreichungen in sechs Kategorien aus: Strategie & Leadership, Kampagnen, Medien & Formate, Intranet & Digital Workplace, Culture & Purpose und Excellence & Special Awards. Hinzu kommen verschiedene Sonderpreise.

Strategie & Leadership

Die Kategorie Strategie & Leadership umfasst sechs Auszeichnungen (inkl. Best of Class), die unterschiedliche Schwerpunkte strategischer interner Kommunikation abbilden, von CEO- und Führungskräftekommunikation über kanalübergreifende Architekturen bis hin zu Wirkungsmessung und Krisenkommunikation. Die Einreichungsschwerpunkte in den folgenden Unterkategorien sind mögliche Themenfelder, um den jeweiligen Fokus eines Projekts sichtbar zu machen. Eigene Schwerpunkte und innovative Ansätze sind ausdrücklich willkommen.

Best of Class
Leadership & CEO Communication
Multi-Channel-Strategie & IK-Architektur
Evaluation, Wirkung & Daten
Content-Strategie
Krisenkommunikation

Kampagnen

Die Kategorie Kampagnen umfasst mehrere Awards, die unterschiedliche Anlässe und Ausprägungen kampagnenbasierter interner Kommunikation abbilden – von ganzheitlichen Leitkampagnen über Veränderungs- und Einführungskommunikation bis hin zu besonders effizienten Ideen mit hoher Wirkung.

Best of Class
Change & Transformation
Einführungskommunikation
Engagement & Aktivierung
Integrierte Kommunikation
Kleine Idee – große Wirkung

Medien & Formate

Die Kategorie Medien & Formate zeichnet herausragende Medien und Formate der internen Kommunikation aus. Prämiert werden Lösungen, die Inhalte qualitativ hochwertig, wirkungsvoll und zielgruppengerecht vermitteln – unabhängig vom Kanal, aber stets im Kontext ihrer kommunikativen Funktion. Ausgezeichnet werden sowohl ganzheitliche Medienkonzepte als auch einzelne Medien, Formate oder Kanäle, die interne Kommunikation erlebbar machen und messbar zur Orientierung, zum Dialog oder zur Identifikation beitragen. Einreichungen erfolgen gezielt für einen oder mehrere Awards innerhalb der Kategorie. Mehrfacheinreichungen sind möglich. Die Jury behält sich vor, Einreichungen anders zuzuordnen oder Awards nicht zu vergeben, wenn die Qualitätskriterien nicht erfüllt sind. Für alle Einreichungen gilt: Eine nachvollziehbare Evaluation (quantitativ oder qualitativ) ist ein zentrales Bewertungskriterium.

Best of Class
Mitarbeiterzeitung / Mitarbeitermagazin (print oder digital)
Bewegtbild (Film / Video / Animation)
Podcast / Audioformat
Digitale Kommunikation
Live Experience / Event
Kanalinnovation (neu oder Relaunch)
Design
Content

Intranet & Digital Workplace

Die Kategorie Intranet & Digital Workplace umfasst fünf Awards (inkl. Best of Class), die unterschiedliche Schwerpunkte digitaler interner Kommunikation abbilden – von ganzheitlichen Plattformlösungen über mobile Anwendungen bis hin zu KI-gestützten Workflows. Die Einreichungsschwerpunkte in den folgenden Unterkategorien sind mögliche Themenfelder, um den jeweiligen Fokus eines Projekts sichtbar zu machen. Eigene Schwerpunkte und innovative Ansätze sind ausdrücklich willkommen.

Best of Class
Intranet
Mitarbeiter-App
IK im Digital Workplace mit M365, Google Workspace & Co.
KI & Automatisierung im Intranet & Digital Workplace
Community Management & Engagement

Culture & Purpose

Die Kategorie Culture & Purpose umfasst mehrere Awards, die unterschiedliche Schwerpunkte der internen Kommunikation abbilden: von ganzheitlicher Wertearbeit über Diversity- und internationale Kommunikation bis hin zu partizipativen Community-Formaten.

Best of Class
Equality, Diversity & Inclusion (EDI)
Internationale interne Kommunikation
Employer Branding (interner Fokus)
Culture & Identity
Mitarbeiterinitiativen & Community Formate

Excellence & Special Awards

Diese Kategorie würdigt besondere Leistungen in der internen Kommunikation, die über klassische Projekt- und Medienkategorien hinausgehen. Im Mittelpunkt stehen Persönlichkeiten, Ideen und Projekte, die durch Exzellenz, Haltung oder kreative Impulswirkung überzeugen und die interne Kommunikation sichtbar weiterentwickeln. Die Jury bewertet Relevanz, Qualität und Wirkung. Entscheidend ist nicht die Zuordnung zu einer bestimmten Disziplin, sondern der besondere Beitrag zur Praxis der internen Kommunikation. Für alle Awards dieser Kategorie kann man sich regulär bewerben. Einzige Ausnahme ist der Publikumspreis (siehe Unterkategorie 5).

Interne*r Kommunikator*in des Jahres
Team des Jahres
Young Talents
Idea of the Year – Kreativste IK-Idee
KMU-Kommunikation
Interne Kommunikation in NPOs, Verbänden und Verwaltung
Publikumspreis

Nähere Informationen zu den Kategorien finden Sie unter diesem Link oder laden sie ein PDF mit ausführlicher Beschreibung herunter.

Worauf die Jury beim INKOMETA Award achtet

Die Jury des INKOMETA Award sucht überzeugende interne Kommunikation – nicht nur schöne Kampagnen oder kreative Einfälle. Gute Ideen, starke Medien und kluge Formate sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend ist jedoch, dass sie mehr sind als kommunikatives Lametta: Sie müssen aus einer realen Herausforderung der Organisation heraus entstehen und einen erkennbaren Beitrag leisten.

Im Mittelpunkt stehen drei Fragen:

STRATEGIE

Ist das Projekt strategisch begründet? Gibt es eine klare Ausgangssituation, ein nachvollziehbares Ziel und ein schlüssiges Konzept?

RELEVANZ

Ist die Umsetzung relevant für die Mitarbeitenden? Passt die Maßnahme zur Organisation und zur Lebensrealität der Beschäftigten?

WIRKUNG

Hat die Kommunikation Wirkung gezeigt? Wurde Orientierung geschaffen, Veränderung unterstützt oder Engagement gestärkt?

„Der INKOMETA Award prämiert keine Kommunikation, die nur gut aussieht – sondern Kommunikation, die wirkt.“

INKOMETA Award

Der Award für erfolgreiche
interne Kommunikation

Die Nominierten des INKOMETA Awards 2026 stehen fest! Bei der Award-Gala am 17. November 2026 in Berlin werden in den Kategorien Strategie & Leadership, Kampagnen, Medien & Formate, Intranet & Digital Workplace sowie Culture & Purpose sowie Excellence & Special Awards insgesamt wegweisende Projekte prämiert. Darüber hinaus zeichnen wir aus: IK-Team des Jahres, Interne* Kommunikator*in des Jahres sowie Young Talents.

Die glücklichen Gewinner*innen aus 2025

Ausgezeichnet wurden am 28. Oktober in Berlin Unternehmen, Agenturen und Institutionen aus dem deutschsprachigen Raum wie u. a. BASF, ALDI International Services, Freudenberg, Implenia oder enviaM-Gruppe für Projekte, die in den Jahren 2023, 2024 oder 2025 konzeptioniert oder realisiert wurden.