INKOMETA Days 2023 – Programm

Nach dem Studium der Publizistik und verschiedener Fremdsprachen arbeitete Dagmar Mackett als Moderatorin und Reporterin beim nationalen schwedischen Rundfunk, SR. Ab Mitte der 90er Jahre war sie als Journalistin für diverse Zeitschriften, sowie die BBC und EBN (heute CNBC) in London tätig. Die Faszination, relevante Medieninhalte zu produzieren, die nachhaltig Wirkung zeigten, zog Dagmar Mackett letztlich in den Bereich der Corporate Communications; dort entwickelte sie mit Organisationen wie Daimler-Benz, Nokia und ESA Kommunikationskonzepte. Seit Anfang 2009 ist die britische Creative Communications Agency, DRPG, Dagmar Macketts berufliches Zuhause, wo ihr Fokus auf der globalen Expansion liegt. Als Global Development Director arbeitet sie mit den internationalen Büros und Partneragenturen in derzeit drei Ländern – Deutschland, Irland und den USA – um das Beste, was britische, kreative Kommunikation zu bieten hat, zu exportieren.

Dr. Guido Wolf arbeitet seit 1990 als Unternehmensberater, Moderator, Trainer und Coach und gründete im Jahr 1998 das conex-Institut. Gemeinsam mit seinen Kolleg*innen begleitet er große und mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen in ihren Veränderungsprozessen. Sein Schwerpunkt: effiziente und effektive Interne Kommunikation

Lars Dörfel ist Geschäftsführer der SCM. Als Autor und Herausgeber von Fachbüchern zu den Themenkomplexen Interne Kommunikation und Führungskräftekommunikation hat er sich auch als Trainer und Berater auf diese Themen spezialisiert. Zuvor baute er die Deutsche Presseakademie in Berlin auf, die er bis 2006 leitete.

Kevin Hähnlein arbeitet seit 10 Jahren in der Welt des Digitalen Arbeitsplatzes, in die er als Politikwissenschaftler eine einzigartige Perspektive einbringt. Als Berater begleitete er internationale Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation und hinzu einer transparenten Mitarbeiterkommunikation. Bei Haiilo verantwortet Kevin als Head of Product Marketing die strategische Positionierung und Weiterentwicklung der B2B-Kommunikationsplattform.

Jürgen Schirm ist seit 2022 für die interne Kommunikation der Deutschen Bahn auf Konzernebene verantwortlich. Zuvor hatte er unterschiedliche Führungspositionen im Marketing der DB inne. Seine aktuelle Aufgabe umfasst u.a. die redaktionelle und fachliche Verantwortung für DB Planet, eines der größten Corporate Intranets in Europa, mit knapp 300.000 registrierten Nutzern. Ihm ist die Förderung von Dialog- und Interaktionsformaten für die Mitarbeitenden ebenso ein Anliegen wie die weitere Verzahnung von Social Media-, Presse- und interner Kommunikation.

Alexander Jacobsen, Head Corporate Internal Communications MediaMarktSaturn Retail Group, ist seit 2011 Teil der Unternehmenskommunikation von MediaMarktSaturn.

Gemeinsam mit seinem Team verantwortet er die internationale interne Kommunikation der Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten: Strategiekommunikation, Kommunikationsinfrastruktur und Mitarbeiterdialog. Seit 2022 ist er zudem für die interne Kommunikation der deutschen Landesgesellschaft MediaMarkt & Saturn verantwortlich, unter anderem mit dem Schwerpunkt Transformation.
Dabei setzt das Team bewusst auf zwei Säulen, einerseits auf die klassische Content-Vermittlung wichtiger Inhalte und andererseits auf die Befähigung aller Mitarbeitenden, sich in der VUCA-Kommunikationswelt nicht nur zurechtzufinden, sondern selbst zu Kommunikatoren ihrer eigenen Inhalte zu werden.

Maike Molling ist Vice President Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Als Verfechterin einer strategisch agierenden internen Kommunikation treiben sie und ihr Team daten- und zielgruppenbasierte Ansätze voran.

Paula Auksutat ist seit Oktober 2022 im Kommunikationsteam von E.ON Deutschland. Als Senior Communications Managerin Strategic & Employee Communication beschäftigt sie sich mit Themen der internen Kommunikation, Leadership und Executive Kommunikation sowie Employee Engagement.

Zuvor war sie bei Microsoft Deutschland in der internen Kommunikation unter anderem für die strategische Format- und Kanalentwicklung sowie Change- und Kulturthemen zuständig. Neben ihrer Arbeit engagiert sie sich im BdKom Präsidium als Young Professionals Beauftragte und setzt sich in der Branche für Diversity & Inklusive Sprache ein.

Tom Vollmer ist Gründer und CEO von cofenster. Die cofenster Video Software ermöglicht es Unternehmen, mühelos CD-konforme Videos in-house zu erstellen.
Abseits des Arbeitsalltags ist Tom passionierter Segler und Apnoe-Taucher.

Nach seinem Studium in Germanistik und Medien-/Kommunikationswissenschaften, schloss sich Marco im Jahre 2021 cofenster an. In seiner Rolle als Account Executive berät und plant er, wie Mitarbeitende mithilfe von Bewegtbilder besser in die Kommunikation eingebunden werden können. Mit über 100 geleiteten Prozessen, darunter Unternehmen wie TUI, Montblanc, Ströer und Vorwerk, hat Marco tiefe Einblicke in die industrieübergreifenden Probleme und Ziele der Internen Kommunikation, sowie der Human Resources in der DACH-Region sammeln können.

Lilian Rimkus managt den Bereich Kommunikation und Marketing der Johannesstift Diakonie mit den Bereichen Medizin, Pflege und Soziales. Neben den klassischen Jobs wie Presse, Corporate Branding, Website & Social Media  oder Beratung im strategischen Marketing liegen die Schwerpunkte im Employer Branding inklusive Recruiting und Mitarbeitenden-Bindung wozu auch die starke interne Kommunikation gehört. Weiterhin ist sie Teil des Strategie-Boards, des Krisenstabs und leitet verschiedene konzernübergreifende Projekte aus den Bereichen Kultur und Nachhaltigkeit.

Zuvor war die studierte Ingenieurin als Senior Consultant tätig – dies sowohl in der klassischen Unternehmensberatung bei Arthur Andersen und Deloitte als auch in verschiedenen Unternehmen, wo sie ihre Expertise im internationalen Projektgeschäft für neue Service Center und moderne Konzern-Strukturen einsetze.

Monika Bruser hat BWL studiert und ist 54 Jahre alt. Gestartet in einer PR-Agentur folgten Stationen bei Clarins, Calvin Klein Cosmetics, EMI Music und L’Oréal. Seit knapp 11 Jahren ist sie bei Henkel in der Zentrale tätig und steuert als Senior Manager unter anderem mit ihrem Team die globalen Inhalte aller internen Kommunikations-Kanäle. Sie blickt auf über 35 Jahre Erfahrung im Bereich PR und Kommunikation zurück.

Daniel Elger de Castro Luís ist ein erfahrener Profi mit drei Jahrzehnten Agenturerfahrung in den Bereichen Design, Marketing und Kommunikation. Er ist als Senior Berater bei Kaltwasser Kommunikation tätig und lehrt als Dozent unter anderem Interne Kommunikation, Social Media-Marketing und -Recruiting.

Ikbal Hatihan, 2020 & 2023 Auszeichnung als eine der 100 hellsten Köpfe der PR, Wirtschaftsstudium in Nürnberg und Istanbul, seit 2021 darf sie sich zertifizierte Diversity Managerin nennen – ihr persönliches Herzensthema! Ihre Passion für Diversität und Inklusion bringt sie neben ihrem Job ehrenamtlich als Beisitzerin im Landesvorstand Bayern der DPRG (Deutsche Public Relations Gesellschaft) voran.

Mehrjährige Konzernerfahrung in Unternehmenskommunikation, Siemens & Roche.

Seit September 2023 ist sie selbständige Kommunikationsberaterin & systemischer Coach mit Schwerpunkten Führungskräfte/Mitarbeitendenkommunikation, Interne & Change Kommunikation, systemische Organisationsentwicklung.

Nach seinem Jurastudium landete Ton Veldhuis Mitte der Achtzigerjahre in den Neuen Medien. Er erweitert seine Erfahrung als kreativer Stratege mit traditionellere Kommunikation und Medien. In 1995 sah er das Aufkommen des Internets und begann als unabhängiger Berater.

Ton war Gründer der Amsterdam New Media Association und hat mehr als 100 Unternehmen, Universitäten und Kommunen beraten (darunter Wolters, Kluwer, SUN, World Trade Center, Nationale Nederlanden, Delta Lloyd, Vrije Universiteit Amsterdam).

Seit 2002 konzipiert er auch KI-Anwendungen in der Biologie und im Gesundheitswesen. Ton hat zahlreiche Workshops für Kommunikationsprofis gegeben und ist Gastdozent für digitale Strategie an zwei Fachhochschule.

Lena Wouters verantwortet die Planung, Konzeption und Umsetzung der Körber Xperience. Sie ist Teil des Teams der Konzernkommunikation sowie Pressesprecherin bei Körber.

Moritz Strobel verantwortet die historische Kommunikation bei Körber und ist Teil des Kernteams der Körber Xperience.

Kerstin Walter verantwortet bei QIAGEN seit 2015 die Interne Kommunikation. Als Director Global Internal Communications hat sie das Biotechnologieunternehmen und seine rund 6.200 Mitarbeiter an 35 Standorten kommunikativ bereits durch die eine oder andere Veränderung begleitet.

Davina Behlau ist seit August 2022 Managerin für interne Kommunikation bei QIAGEN und seit Einführung Programm-Managerin des neuen digitalen Arbeitsplatzes. Neue Technologien und Microsoft 365 effektiv im Kommunikationsumfeld einzusetzen, ist ihre Leidenschaft.

Technologie, Kultur und Methoden – für diese Grundpfeiler der Digitalisierung brennt Andreas Knauer. Innovation ist seine Leidenschaft. In seiner Rolle verfolgt sein Team und er diese Themen in der Digital Agency mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Cloud Native, Innovation, Change Management, Agilität und Prozessautomatisierung. Als systemischer Coach und Hypnotiseur steht der Mensch für Andreas dabei immer im Vordergrund.

Jörg Riedel blickt auf mehr als 10 Jahre als Consultant in Kommunikations- und Change-Projekten mit unterschiedlichsten Unternehmen zurück. Als Solution Consultant bei Haiilo unterstützt er das Sales Team in strategischen Fragen rund um das Haiilo Produktportfolio für den Einsatz zu mehr Employee Engagement.

Daniel Aschoff ist seit 2017 Kommunikationschef der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa. Zuvor war er unter anderem Leiter der Internen Kommunikation der Allianz Deutschland AG und als Stellvertretender Chefredakteur für das preisgekrönte Kundenmagazin „1890“ und das Mitarbeitermagazin „Blau“ zuständig. Er hat mehrere Bücher veröffentlicht: Zuletzt „Wir Fans“ und „Wir müssen doch alle Montag wieder arbeiten“.

Prof. Dr. Peter Konhäusner, Professor für Digital Entrepreneurship, an der GISMA Business School University of Applied Sciences ist Berater und geschäftsführender Gesellschafter eines PR & Marketing Unternehmens in Berlin. Er ist seit mehr als 20 Jahren Unternehmer und gibt gerne praktische Erfahrungen an Student*innen weiter, indem er interessante Methoden und Theorien vorstellt. Zu den Forschungsschwerpunkten von Dr. Konhäusner zählen Entrepreneurship und Betriebswirtschaftslehre, Marketing sowie Digitalisierung.

Von April 2016 bis Dezember 2019 war Lisa Schemel in verschiedenen Positionen bei MAN Truck & Bus tätig – unter anderem als Internal Communications Specialist, im Eventmanagement und zuletzt in der internationalen HR-Kommunikation.
Seit Januar 2020 arbeitet sie als Managerin Interne Kommunikation bei den Stadtwerken München und ist unter anderem verantwortlich für Change- und Führungskräftekommunikation. Seit März 2023 hat sie die Interimsleitung der Internen Kommunikation inne.

Eva Rüttgers ist Teamlead und Knowledge Lead des strategischen Bereichs „Digital Workplace“ bei SUNZINET, der Full-Service Agentur für Digitale Transformation. Spezialisiert auf die Bereiche Interne Kommunikation, Employee Experience, Intranet und Mitarbeiter-Apps begleitet Eva ihre Kunden bei der Digitalisierung interner Prozesse, Begleitung von Change Prozessen sowie der Optimierung interner Tool-Landschaften – alles mit einem Ziel: Zufriedene Mitarbeitende.

Nach ihrem Bachelorstudium in Communication and Multimedia Design in Aachen sammelte sie insgesamt 4 Jahre Erfahrungen in Webdesign-/Entwicklung im Bereich Softwareentwicklung für Zahlungsdienstleistungen. Sie ergänzte ihre akademische Laufbahn während ihrer Vollzeittätigkeit bei SUNZINET mit dem Master in Web Science an der TH Köln.

Matthias Lorentz ist als Berater für Adoption Kommunikation & Change Management bei Communardo tätig. Er begleitet seit über 10 Jahren große und mittelständische Unternehmen bei Veränderungsprozessen rund um den digitalen Arbeitsplatz, Interne Kommunikation und Microsoft 365.

Nicolas Oxen ist promovierter Medienwissenschaftler und hat an Universitäten und Kunsthochschulen als Dozent gearbeitet. Zu Kammann Rossi bringt ihn seine Motivation, klare und kluge Texte zu schreiben, die komplexe Themen auf den Punkt bringen und zum Weiterlesen und Weiterdenken anregen.

In seiner Freizeit dreht er gerne eine Joggingrunde im Park, spielt mit seiner kleinen Tochter oder stöpselt für ein bisschen Blues oder Funk die E-Gitarre in den Verstärker.

Der CEO der plazz AG ist studierter Betriebswirt und hat sein KnowHow in Großkonzernen wie der ProSiebenSat1 Media AG, T-Online und 10 Jahre bei Yahoo gesammelt. Als CEO ist er am Standort München zudem als Kontakter, Berater und für die Akquise von Großkunden tätig.

Als CSO der plazz AG, ist Holger ein erfahrener Event-Software-Experte und diplomierter Betriebswirt. Mit tiefem Verständnis für Marketing und Vertrieb hat er als Gründer von Event App Partner Innovationen vorangetrieben. Bei plazz stärkt er nun die Positionierung von Polario.

Patrik Kolligs ist Gründer und COO von Kronsteg. Als Wirtschaftspsychologe und zertifizierter Change-Manager hilft er Unternehmen rund um den digitalen Arbeitsplatz sowie Kulturveränderungen und ist im Kompetenznetzwerk „Gemeinsam Digital“ des Energie- und Wirtschaftsministeriums tätig.

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Als kreativer Kopf für Kampagnen, digitales Marketing, soziale Medien, Live-Events, und Expo bringt Ruan frische, innovative Ideen ein, die den Status quo in Frage stellen, um Aufmerksamkeit zu erregen und echtes Engagement zu erzeugen. Als Räpresentant der GenZ ist er bekannt dafür, dass er Trends hinterfragt und auf den Punkt bringt, technische Innovationen klever zur Lösung von Problemen einsetzt und seine Überlegungen mit Erkenntnissen untermauert.

Thomas Voigt, Jahrgang 1959, ist seit 2004 Group Vice President Corporate Communications and Political Affairs des weltweit tätigen Onlinehandels- und Dienstleistungskonzerns Otto Group, Hamburg. Der Handels-, Change- und Kommunikationsexperte hat während seiner 40-jährigen beruflichen Laufbahn in jungen Jahren Start-ups gegründet und war von 1989 bis 2004 Chefredakteur der Fach- und Wirtschaftstitel W&V, HORIZONT, Impulse und BIZZ. Er wurde 2009 mit dem renommierten Preis „PR-Professional des Jahres“ ausgezeichnet und von W&V zum „Zeichensetzer des Jahres“ ernannt. Von einer breiten Jury von Wirtschaftsjournalisten wurde er 2022 zum/r besten Unternehmenssprecher*in Deutschlands gekürt. Thomas Voigt ist im Ehrenamt u.a. in Gremien diverser Universitäten und universitätsnaher Stiftungen tätig und u.a. als langjähriges Mitglied der Kammer für Soziale Ordnung der Evangelischen Kirche Deutschlands (EKD) und als Mitglied des Arbeitskreises Evangelischer Unternehmer kirchlich engagiert.

Claudia Wagner ist eine international erprobte Führungskraft und Kommunikationsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Corporate Communications und Corporate Branding. Als Interim Executive unterstützt sie seit 2016 Unternehmen in komplexen, herausforderungsvollen Situationen, ihre Kommunikation optimal auf die relevanten Stakeholder auszurichten, die Reputation nachhaltig aufzubauen und zu schützen sowie Kommunikationsbereiche und -teams zu etablieren und weiterzuentwickeln – flexibel, strategisch und operativ.

Ihre Leidenschaft ist die Veränderung und so verantwortet die zertifizierte Change Managerin mit sensiblem Gespür für Menschen und Situationen die Kommunikation bei Transformationsprozessen, Restrukturierungen und Krisen. Als Leadership Coach berät sie CEOs und Führungskräfte in der authentischen internen und externen Positionierung. Ihr Fokus liegt auf Branchen mit sensiblem Image wie der Pharma-, Energie- und Chemieindustrie sowie Finanzdienstleistungen.

Zuvor war Claudia Wagner in leitenden Positionen beim Energie- und Chemiekonzern Sasol in Deutschland, Südafrika und den USA tätig. Hier hat sie verschiedene Kommunikationsfunktionen erfolgreich aufgebaut und die Kommunikation bei Restrukturierungsprozessen gesteuert. Davor verantwortete die studierte Diplom-Kauffrau und Journalistin beim Zigarettenkonzern Reemtsma die interne Kommunikation.

Sabrina Soth hat in der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen Ende 2019 ein Social Intranet auf Basis von Haiilo eingeführt. Seitdem schreibt sie interne News, kümmert sich um die Weiterentwicklung der Plattform und den Support. Zuvor war sie in verschiedenen Unternehmen in der Internen Kommunikation tätig und hat bereits mehrere Intranets verantwortet.

Jutta Gawenda ist eine innovative Führungskraft, Diplom-Juristin, Agile Business Coach, Marketing Managerin (EBS) mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Content Marketing und Content Strategien, Unternehmenskommunikation, Finanzberichten (SES, SV, Schaeffler, Instone, Fraport, HAL-Bank, SICK) und Nachhaltigkeitsberichten (SICK, ifm, TK Elevator), Digitales Marketing, Marketingstrategien, Social Media, klassisches und agiles Projektmanagement.

WHOLYMED-Gründerin Emilia Herting ist eine erfahrene Expertin für Traditionelle Chinesische Medizin (TCM) und Heilpraktikerin, mit einem beeindruckenden Hintergrund in Integrativer Chinesischer Medizin, Akupunktur und Kräuterheilkunde. Eine sechsmonatige Reise durch sieben asiatische Länder, hat sie 2009 dazu inspiriert, die Wunder der Chinesischen Medizin in den westlichen Kontext zu integrieren. Das Vollstudium für Chinesische Medizin absolvierte sie in England und eröffnete 2016 ihre Privatpraxis in Hamburg. Als WHOLYMED-Botschafterin für Chinesische Medizin spielt sie eine zentrale Rolle dabei, den ganzheitlichen Gesundheitsansatz von WHOLYMED zu vertiefen und das Bewusstsein für das Potenzial der TCM in Bezug auf Gesundheit, Wellness und Prävention zu erweitern.

WHOLYMED-Gründerin Molina Gold ist eine erfahrene Expertin im Bereich Energiearbeit, Meditation, Akupressur und Lebenskunst. Mit einer beeindruckenden Forschungserfahrung von über 25 Jahren hat sie sich intensiv den Prinzipien der Energie verschrieben. In ihrer Rolle als WHOLYMED-Botschafterin liegt ihr Fokus darauf, das Bewusstsein für die Bedeutung dieser Energie für ganzheitliche Gesundheit und Wohlbefinden zu schärfen. Durch ihre inspirierende Präsenz und Expertise fördert sie maßgeblich den ganzheitlichen Ansatz von WHOLYMED, dem gesunden Ökosystem für Gesundheit, Wellness & Prävention.

Hans Koekkoek ist Business Development Manager bei Fellow Digitals, dem führenden europäischen Anbieter innovativer digitaler Mitarbeiterlösungen. Sein Blickwinkel ist durch mehr als 25 Jahre an vorderster Front der digitalen Transformation geprägt. Die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren, zusammenarbeiten und lernen, unterliegt einem rasanten technologischen Wandel. In dieser herausfordernden Welt teilt Hans seine Erfahrungen und Erkenntnisse, damit Unternehmen wachsen und zukunftssicher werden. Der Ansatz von Fellow Digitals konzentriert sich auf menschliche Verbindungen im digitalen Zeitalter, vernetzt und aktiviert Menschen und stellt sicher, dass jede Stimme gehört und gefeiert wird.

Lutz Hirsch ist geschäftsführender Gesellschafter von HIRSCHTEC. 2005 gründete der Diplom-Physiker die Full-Service Agentur für digitale Arbeitsplätze, die neben dem Hauptsitz in Hamburg mit Büros in Düsseldorf, Berlin, Wien und Zürich präsent ist.  HIRSCHTEC ist auf die ganzheitliche, schlüsselfertige Einführung von Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und „Digital Workplace“-Lösungen spezialisiert. Die Agentur zählt laut BVDW-Ranking 2019 zu den 50 größten Digitalagenturen in Deutschland und belegt Platz 3 unter den am schnellsten wachsenden. Zu den Kunden von HIRSCHTEC gehören u. a. die Deutsche Bahn, die Bundesbank, Air Liquide, Ricola, Siemens Gamesa, Stadtwerke Düren, FRoSTA und Weleda.

Petra Röthlein leitet bei der Flughafen München GmbH den Bereich Corporate Media. Sie verantwortet in dieser Position die Unternehmenspublikationen, die Online-Auftritte sowie die Bereiche Social Media und Corporate Design. Zu ihren Berufsstationen gehören: Pressereferentin einer Münchner Stadtratsfraktion, freie Redakteurin für die Main-Post, die Zeitungsgruppe Münchner Merkur und das Münchner Wochenblatt sowie verantwortliche Redaktionsleiterin einer Kunstzeitschrift.

Sven Lindenhahn ist Experte für die Themen Intranet und Mitarbeiterkommunikation bei Staffbase. Als Consultant hat er viele Kunden von klein bis groß bei der Einführung und Umsetzung von Intranets & Digital Workplace Lösungen begleitet (basierend auf verschiedenen Technologien wie z.B. SharePoint und Drupal).

Thomas Mickeleit ist Gründer von KommunikationNeuDenken, einer Beratung, die Kommunikationsfunktionen dabei unterstützt, ihre digitale Transformation erfolgreich zu bewältigen. Der Voll-Jurist war bis 2021 langjähriger Kommunikationschef von Microsoft, zuvor Leiter Unternehmenskommunikation bei Volkswagen und IBM Deutschland. Im Juli 2023 erschien unter seiner Herausgeberschaft das Buch „Erfolgsfaktor CommTech: Die digitale Transformation der Unternehmenskommunikation“ im Springer-Gabler-Verlag.

Als Account Executive mit einem Track Record von über 7 Jahren Sales Erfahrung, begleitet Jonas Unternehmen auf Ihrer Reise zur Digitalen Heimat. Als Berater, Challenger, Coach und absoluter Kommunikations-Enthusiast hat er schon diverse Unternehmen dabei unterstützt, Kommunikationsprozesse mit Haiilo zu verbessern und nachhaltig Unternehmenserfolg sicherzustellen.

Mara Knappe ist studierte Wirtschaftspsychologin und gestaltet als Beraterin im Bereich Change Management die erfolgreiche Umsetzung von Implementierungs- und Veränderungsprojekten. Als Schnittstelle zwischen den betroffenen Personengruppen einer Veränderung ist es ihre Aufgabe, deren Perspektiven in das Projekt einzubringen. Mit tiefgehenden Kenntnissen über den systemischen Beratungsansatz und die Organisationspsychologie, macht ihr die Betrachtung und Analyse von Organisationskulturen sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Erreichung einer Veränderung besonders viel Freude.

Masterabsolvent Sales-Management mit dem Schwerpunkt erklärungsbedürftige, digitale Technologien. Heute berät er Unternehmen, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch den Einsatz von Software-Lösungen näher zusammenzubringen, besser informieren und insgesamt produktiver machen können.

5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von europäischen Softwarelösungen. Heute berät er Unternehmen, wie sie Ihre Mitarbeiter durch den Einsatz von Software-Lösungen näher zusammenzubringen, besser informieren und insgesamt produktiver machen können.

Andrea Lindner, HDI Group in Deutschland, berät seit über 10 Jahren Kolleg:innen in Fragen der digitalen Kommunikation und des Intranet-Managements. Als Product Ownerin war sie zuletzt für den erfolgreichen Launch des HDI Intranets verantwortlich, dessen Entwicklung sie weiterhin aktiv vorantreibt.

Thomas Gieseke startete seine Laufbahn als klassischer Print-Redakteur und später Redaktionsleiter. 2008 wechselte er zur Talanx/HDI Group und übernahm dort 2011 die Leitung der Internen Kommunikation. Seit 2021 verantwortet er die Bereiche Strategy, Digital und Creation in der Konzernkommunikation.

Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung in verschiedenen kleinen und großen Unternehmen, in denen sie für strategische Kommunikation, Personalentwicklung und -management verantwortlich war, bringt Martyna Sagel eine beeindruckende Expertise in das Team von Fellow Digitals ein. Mit mehr als acht Jahren Erfahrung in der Führung eines Teams von über 40 Firstline-Mitarbeitenden ist sie bestens vertraut mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen für diese Zielgruppe. Ihre Praxiserfahrung zeigt: Digitale Lösungen sind nicht nur ergänzende Tools, sondern essenziell, um Organisationen fit für die Zukunft zu machen. Martyna brennt für Innovationen und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass die Produktangebote stets bestmöglich für die Kunden sind. Sie verbindet nicht nur Menschen und Technologien, sondern auch Ideen und Visionen – immer mit dem Ziel, außergewöhnliche Lösungen zu finden und umzusetzen.

Jörg Riedle ist seit 2010 Leiter der Internen Kommunikation von TÜV SÜD. Neben der Mitarbeitendenplattform TÜV SÜD IN verantwortet er das mehrfach preisgekrönte Kundenmagazin ABOUT TRUST und den Geschäftsbericht der TÜV SÜD Gruppe. Alle Publikationen wurden in den Jahren 2022 und 2023 neu konzeptioniert und auf eine rein digitale Erscheinungsweise umgestellt.

Katja Schmidt ist Referentin für interne Kommunikation. Mitarbeiter*innen erreichen, begeistern und befähigen – das ist der Antrieb ihrer Arbeit. Sie verwandelt komplexe und strategische Themen des Unternehmens in klare, zugängliche Texte, die Menschen mitnehmen – vor allem in Zeiten des Wandels.

Mithilfe eines Haiilo-basierten Intranets treibt sie eine offene und transparente Kommunikation voran und bringt Menschen unterschiedlicher Teams und Jobpositionen zusammen. Als Kulturbotschafterin hat sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und fördert eine zugewandte und positive Atmosphäre im Unternehmen.

Dr. Gerhard Vilsmeier studierte Geschichte, Kommunikations- und Zeitungswissenschaften in München und Wien. Schon während der Universitätszeit war er bei der ARD als Redakteur für Hörfunk und Fernsehen – vornehmlich für den Bayerischen Rundfunk – tätig. Ab 1987 arbeitete er bei der Siemens AG u.a. als Pressesprecher, Leiter der internen Kommunikation und schließlich als Leiter Marketing & Communications bei Siemens Real Estate. In Personalunion war er auch Chefredakteur der globalen Mitarbeiterzeitschrift SiemensWelt. Seit Oktober 2009 führt er seine eigene Medien- und Beratungsagentur für interne und externe Kommunikation – ie Communications. In der Deutschen Public Relationsgesellschaft (DPRG) war er im Vorstand für die Finanzen zuständig und leitete den Arbeitskreis Interne Kommunikation. Außerdem lehrt er an mehreren Hochschulen und Universitäten als freier Dozent für PR, interne und globale Kommunikation.

Ariana Fischer ist Diplom-Kauffrau, Kommunikationsberaterin sowie ausgebildete systemische Organisationsentwicklerin und seit vielen Jahren in der internen und externen Kommunikationsberatung von Groß- und mittelständischen Unternehmen aktiv. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind das Messen und Steuern von Unternehmenskommunikation sowie die Konzeption und Implementierung von Kommunikationsstrategien und deren organisatorische Verankerung im Unternehmen. Sie ist Referentin für Kommunikationscontrolling bei verschiedenen Akademien und Autorin zahlreicher Fachartikel und Buchbeiträge.

Seit Oktober 2021 gestaltet Pia-Marlen Stroinski die Unternehmenskommunikation der Autobahn GmbH mit. In ihrer Rolle als Managerin für Interne Kommunikation widmet sie sich intensiv Themenbereichen wie Change-Kommunikation, Unternehmenskultur und Employee Engagement. Als Kommunikationsexpertin mit HR-Background bringt sie ein tiefgreifendes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und Kommunikationsprozesse mit.

Patrycja Olszak ist seit Mai 2019 Projektmanagerin bei der Autobahn GmbH und steuert dort ausgewählte Projekte. Seit 2022 begleitet und leitet sie das Change-Management Team bei der Transformation des Unternehmens. Zuvor war sie mehrere Jahre in der Automobilindustrie tätig.

Andreas Schauerte ist Geschäftsführer der in Nürnberg, München und Berlin ansässigen Kommunikationsagentur Kaltwasser Kommunikation und Profi im Bereich Change-Kommunikation.

Doris Fleischer ist regelmäßig als Krisenberaterin im Einsatz und jüngstes Mitglied des Expert*innen-Trios von Kaltwasser Kommunikation.

Mit zwei von Volker Zimmermann gegründeten Technologieunternehmen geht er neue Wege im Bereich „Digitales“: Digital Workplace und Digital Learning gehören zu seinen Themen. NEOCOSMO, das Jüngste der beiden Unternehmen, bietet mit PIIPE eine Plattform für Social Intranet inkl. Mitarbeiter*innen-App und digitalem Magazin. Kund*innen sind über 70 Unternehmen, Hochschulen und Public Sektor Organisationen.