Für Persönlichkeiten, die Interne Kommunikation prägen

Ausgezeichnet wird eine Persönlichkeit oder ein Team, das Interne Kommunikation in einer Organisation in besonderer Weise geprägt, weiterentwickelt oder neu ausgerichtet hat.

Einreichen können Kolleg*innen, Vorgesetzte oder Wegbegleiter*innen, die Kommunikator*innen oder Teams aus Unternehmen und Organisationen vorschlagen möchten. Im Mittelpunkt stehen Menschen, deren Arbeit nachhaltige strategische, kulturelle oder organisatorische Impulse gesetzt hat.

Die Jury achtet besonders auf herausragendes persönliches oder gemeinschaftliches Engagement, strategische oder konzeptionelle Weiterentwicklung der Internen Kommunikation, sichtbare Wirkung innerhalb der Organisation und Vorbildcharakter für die Praxis.

Mögliche Einreichungsschwerpunkte sind besondere Führungs- oder Gestaltungsleistungen in der IK, erfolgreiche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Formaten, Innovationen mit langfristiger Wirkung sowie außergewöhnliche Haltung, Verantwortung oder Wirksamkeit.

Für Teams, die gemeinsam Wirkung erzielen

Ausgezeichnet wird ein Kommunikationsteam, das gemeinsam besondere Wirkung erzielt und zeigt, welchen strategischen Wert Interne Kommunikation für eine Organisation haben kann.

Mit dieser Auszeichnung machen wir die oft unsichtbare Teamleistung hinter erfolgreicher Kommunikation sichtbar. Gesucht werden Teams, die Orientierung schaffen, Veränderung begleiten, Zusammenarbeit stärken, Formate weiterentwickeln oder die Rolle der Internen Kommunikation in ihrer Organisation spürbar vorangebracht haben.

Die Jury achtet besonders auf gemeinsame Leistung, strategische Rolle, Veränderungsbeitrag, interne Sichtbarkeit, Zusammenarbeit, Innovationskraft und nachweisbare Wirkung.

Für Nachwuchstalente, die die Zukunft der IK zeigen

Mit Young Talent 2026 würdigt der INKOMETA Award junge Kommunikator*innen, die bereits heute zeigen, wie die Zukunft der Internen Kommunikation aussehen kann.

Die Nominierung erfolgt idealerweise persönlich durch Führungskräfte, die junge Talente aus ihrer Organisation sichtbar machen möchten. Drei Talente werden durch die INKOMETA-Jury ausgewählt und in einem neuen Würdigungsformat präsentiert.

Gesucht werden Berufseinsteigerinnen, Trainees, Volontär*innen, Werkstudent*innen oder Junior- Kommunikator*innen mit maximal drei Jahren Erfahrung in Interner Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Corporate Communications, HR- oder Change-Kommunikation.

Die Jury achtet besonders auf Haltung, Lernkurve, Eigeninitiative, konkrete Wirkung, frische Perspektiven, Entwicklungspotenzial und Bühnen- sowie Vorbildpotenzial.