Michael Naumann ist Kommunikationschef und Unternehmenssprecher des MDR. Nach Stationen u. a. bei Radio Energy, RTL und journalistischer Arbeit im In und Ausland arbeitet er seit 2003 für den MDR. Heute verantwortet er Medienarbeit, interne Kommunikation, Marketing, SocialMedia Dachmarke und Publikumsdialog. 

Hauke Kramm ist Krisenkommunikationsmanager und Pressesprecher der Deutschen Kreditbank AG (DKB); zuvor beriet er bei FleishmanHillard internationale Kunden zu CSR und Krisenkommunikation. 

Maike Grunenberg leitet ab August 2026 die Unternehmenskommunikation sowie das Marketing der Paracelsus Kliniken Deutschland. Vorher war sie verantwortlich für die Interne und Online Kommunikation. Im vergangenen Jahr hat sie den Transformationsprozess des Klinikkonzerns komplett begleitet – vom Verkauf der Rehabilitationssparte bis hin zum Rebranding der neuen Marke. 

Maike Molling ist Vice President Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Während ihrer Zeit als PR-Beraterin für Corporate Communications bei Loesch Hund Liepold wurde sie 2018 als PR Young Professional in die renommierte Liste der „30 unter 30“ aufgenommen. Heute verantwortet sie die Interne Kommunikation bei E.ON Energie Deutschland und hat ein Team aufgebaut, dessen Arbeit in den letzten Jahren mit zahlreichen Branchen-Awards ausgezeichnet wurde. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung strategischer KPI-Frameworks, Daten-Steuerung sowie Wirkungsmessung, Change Communication und Employer Branding.

Michaela Kalb ist Senior Communication Manager Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Zuvor war sie in der Vorstandskommunikation der Fraunhofer‑Gesellschaft sowie von Hubert Burda Media tätig. Erste berufliche Erfahrungen sammelte sie in der internen Kommunikation beim internationalen TÜV Rheinland Konzern. Bei E.ON Energie Deutschland liegt ihr Schwerpunkt auf der CEO‑ und C‑Level‑Positionierung, der Führungskräftekommunikation sowie der kommunikativen Begleitung von Change‑ und Transformationsprozessen. 

Sebastian Hoff verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen digitaler Vertrieb, Marketing und Kommunikation für B2B-Unternehmen. In seiner letzten Position war er für die digitale Transformation der Kommunikation und des Marketings für ein globales Fortune-500-Unternehmen verantwortlich. Derzeit bringt er seine Erfahrung als Principal Strategic Advisor bei Staffbase ein. Er berät Staffbase intern sowie andere Unternehmen hinsichtlich ihrer Strategie für den digitalen Arbeitsplatz und im Bereich KI.

Nach dem Studium der Publizistik und verschiedener Fremdsprachen arbeitete Dagmar Mackett als Moderatorin und Reporterin beim nationalen schwedischen Rundfunk, SR. Ab Mitte der 90er Jahre war sie als Journalistin für diverse Zeitschriften, sowie die BBC und EBN (heute CNBC) in London tätig. Die Faszination, relevante Medieninhalte zu produzieren, die nachhaltig Wirkung zeigten, zog Dagmar Mackett letztlich in den Bereich der Corporate Communications; dort entwickelte sie mit Organisationen wie Daimler-Benz, Nokia und ESA Kommunikationskonzepte. Seit Anfang 2009 ist die britische Creative Communications Agency, DRPG, Dagmar Macketts berufliches Zuhause, wo ihr Fokus auf der globalen Expansion liegt. Als Global Development Director arbeitet sie mit den internationalen Büros und Partneragenturen in derzeit drei Ländern – Deutschland, Irland und den USA – um das Beste, was britische, kreative Kommunikation zu bieten hat, zu exportieren.

Patrick Dillenberger ist Director Internal Communications bei der SNP Group, einem globalen Spezialisten für SAP-Datentransformation mit 1.600 Mitarbeitenden. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Tech-Branche leitete er zuvor die Kommunikation bei SHARE NOW und Free2move. Seine Schwerpunkte: strategische IK, Employee Experience und Change Communication. 

Henriette Viebig berichtet als EVP Körber Brand & Communications direkt an CEO Stephan Seifert. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in strategischer Unternehmenskommunikation und Markenführung verantwortet sie die Marke sowie die interne und externe Kommunikation des globalen Technologiekonzerns. Gemeinsam mit ihrem Team sorgt sie für eine starke Corporate Identity und treibt kulturelle Transformation durch wirkungsvolles Storytelling voran. 
Henriette ist zudem Vorstandsmitglied der European Association of Communication Directors (EACD). Vor ihrem Start bei Körber war sie in leitenden Kommunikationsfunktionen bei RWE sowie in der strategischen Beratung internationaler Kommunikationsagenturen tätig. Ihre Branchenexpertise umfasst u. a. Pharma, Maschinenbau, Software und FMCG. 

Giacomo Kenner ist Mitgründer der Flip GmbH, einem der führenden Anbieter für KI-gestützte Mitarbeiter-Plattformen für operative Teams. Seine Überzeugung: Enterprise-Software scheitert nicht an der Technologie – sondern an mangelnder Nutzerfreundlichkeit. 2018 gründete er gemeinsam mit Benedikt Brand Flip, um genau das zu ändern: eine interne Plattform, die so intuitiv ist wie soziale Medien und so leistungsfähig wie moderne KI. 

Katrin Schumann ist Head of People & Transformation Communication bei Infineon Technologies und begleitet globale Transformationsprozesse an der Schnittstelle von Kommunikation, Kultur, Digitalisierung und KI. Zuvor war sie unter anderem bei BayWa r.e., Allianz und Deloitte in strategischen Kommunikations- und Transformationsrollen tätig. Ihr Fokus liegt auf klarer Kommunikation, Mitarbeiterengagement und darauf, in Veränderungsprozessen Orientierung, Vertrauen und Dynamik zu schaffen. 

Kristina Wünsch ist Intranet Managerin bei SUNZINET und begleitet Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Intranets sowie bei Fragen rund um interne Kommunikation. Sie hat gerade ihren Master in Gender, Kultur und sozialem Wandel abgeschlossen und bringt damit ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenarbeit in heterogenen, vielfaltsgeprägten Belegschaften in ihre Arbeit mit internen Kommunikations- und digitalen Arbeitsumgebungen ein. 

Sandrina Mahlberg ist Head of HR Communications bei der Deutschen Telekom AG. Sie gestaltet Kommunikation an der Schnittstelle von Strategie, Führung und Kultur. Die ehemalige Hörfunkjournalistin bringt komplexe Themen auf den Punkt. Ihr Fokus: Kommunikation, die Menschen wirklich erreicht und ins Handeln bringt. 

Katja Matznick ist Leiterin der Mitarbeiterkommunikation für die eBay-Märkte in Deutschland, der Schweiz, Frankreich und Italien. In dieser Funktion leitet sie Kommunikationsstrategien, die die Sichtbarkeit der Führungskräfte, das Engagement der Mitarbeiter und die organisatorische Ausrichtung über alle Märkte hinweg stärken. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen globale Konzerne, Führungskräftekommunikation, Change Management und Krisenkommunikation unterstützt sie Führungskräfte dabei, komplexe geschäftliche Prioritäten in aussagekräftige Geschichten zu übersetzen, die bei den Mitarbeitern Anklang finden. Bevor sie zu eBay kam, hatte Katja leitende Kommunikationspositionen bei Bombardier Transportation und Kommunikationsagenturen in Deutschland inne. 

Mit zwei von Volker Zimmermann gegründeten Technologieunternehmen geht er neue Wege im Bereich „Digitales“: Digital Workplace und Digital Learning gehören zu seinen Themen. NEOCOSMO, das Jüngste der beiden Unternehmen, bietet mit PIIPE eine Plattform für Social Intranet inkl. Mitarbeiter*innen-App und digitalem Magazin. Kund*innen sind über 70 Unternehmen, Hochschulen und Public Sektor Organisationen.

Dr. Kirsten Brackertz ist Mitglied der Geschäftsleitung / COO von NEOCOSMO. Sie hat in Personal- und Organisationsmanagement an der Universität des Saarlandes promoviert. Seit 2020 verantwortet sie bei NEOCOSMO die Einführungsprojekte der Software PIIPE Workplace und leitet den Forschungs- und Innovationsbereich. 

Die Historikerin leitet seit 2018 und bis Juli 2026 die Kommunikation für den größten BASF-Standort. Davor verantwortete sie die globale Kommunikation des Bereichs Agricultural Solutions und war in verschiedenen Positionen der internen und externen Kommunikation tätig. Sie betreute die Change-Kommunikation für mehrere Akquisitionen der BASF. Als Mentorin engagiert sie sich für Frauen im Unternehmen und in der PR-Branche.

Elisabeth Hesse ist Vice President Global Internal Communications bei der METRO AG in Düsseldorf. Seit 2008 im Unternehmen, verantwortet sie seit zehn Jahren die weltweite interne Kommunikation für den internationalen Großhändler für Gastronomie und kleine Händler. Zuvor war sie u. a. bei Weber Shandwick und Pleon (heute Ketchum) tätig. 

Kim Maya Lakshman verantwortet die interne Kommunikation des Geschäftsbereichs People & Business Assurance im TÜV Rheinland. Frühere Stationen von Kim umfassen Positionen als Account Manager und Consultant bei Achtung! Mary und Ketchum Germany. 

Jonas Wilmesmeier ist Teamlead und Senior Berater für Transformation & Internal Communication bei K12. Sein Schwerpunkt: Er begleitet Unternehmen in komplexen Veränderungsprozessen und erfolgskritischen Situationen. Dabei greift er auf mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus allen Branchen sowie auf Know-How aus Fach- und Führungspositionen bei einer großen deutschen Bank zurück. Was ihn antreibt, ist die Gewissheit, dass jeder Veränderungsprozess nur durch die transformative Kraft der Kommunikation von zum Erfolg werden kann. 

Anne Schwartz verantwortet die globale interne Kommunikation bei DHL Express. Zuvor leitete sie die DHL-Kommunikationsthemen auf Konzernebene und war Presseprecherin für HR- und Wirtschaftsthemen bei DHL Group. Ihre Karriere begann sie als Beraterin bei MSL Group.

Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.

Andreas Beständig ist Team Lead im Marketing und Allrounder bei der plazz AG. Zwischen Webinaren, Kampagnen und Ausschreibungen sorgt er für Klarheit, Kreativität und Reichweite – intern wie extern. Immer mit dem Blick fürs Wesentliche und dem richtigen Ton.