INKOMETA Days 2026 – Programm

Lars Dörfel ist Geschäftsführer der SCM. Als Autor und Herausgeber von Fachbüchern zu den Themenkomplexen Interne Kommunikation und Führungskräftekommunikation hat er sich auch als Trainer und Berater auf diese Themen spezialisiert. Zuvor baute er die Deutsche Presseakademie in Berlin auf, die er bis 2006 leitete.

Henriette Viebig berichtet als EVP Körber Brand & Communications direkt an CEO Stephan Seifert. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in strategischer Unternehmenskommunikation und Markenführung verantwortet sie die Marke sowie die interne und externe Kommunikation des globalen Technologiekonzerns. Gemeinsam mit ihrem Team sorgt sie für eine starke Corporate Identity und treibt kulturelle Transformation durch wirkungsvolles Storytelling voran. 
Henriette ist zudem Vorstandsmitglied der European Association of Communication Directors (EACD). Vor ihrem Start bei Körber war sie in leitenden Kommunikationsfunktionen bei RWE sowie in der strategischen Beratung internationaler Kommunikationsagenturen tätig. Ihre Branchenexpertise umfasst u. a. Pharma, Maschinenbau, Software und FMCG. 

Anne Schwartz verantwortet die globale interne Kommunikation bei DHL Express. Zuvor leitete sie die DHL-Kommunikationsthemen auf Konzernebene und war Presseprecherin für HR- und Wirtschaftsthemen bei DHL Group. Ihre Karriere begann sie als Beraterin bei MSL Group.

Claudia Wagner ist eine international tätige Führungskraft und Kommunikationsexpertin mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Corporate Communications, Change und Krise. Als Interim Executive Coach unterstützt sie seit 2016 Unternehmen in herausforderungsvollen Situationen, ihre Kommunikation optimal auf die relevanten Stakeholder auszurichten, die Reputation nachhaltig aufzubauen und zu schützen sowie Kommunikationsbereiche und -teams zu etablieren und weiterzuentwickeln – flexibel, strategisch und operativ. Als Leadership Coach berät sie CEOs und Führungskräfte in der authentischen internen und externen Positionierung. Ihr Fokus liegt auf Branchen mit sensiblem Image wie der Pharma-, Energie- und Chemieindustrie sowie Logistics, FMCG und Finanzen. Wagner ist Partnerin der Einstweiligen Vertretung.

Kim Maya Lakshman verantwortet die interne Kommunikation des Geschäftsbereichs People & Business Assurance im TÜV Rheinland. Frühere Stationen von Kim umfassen Positionen als Account Manager und Consultant bei Achtung! Mary und Ketchum Germany. 

Jonas Wilmesmeier ist Teamlead und Senior Berater für Transformation & Internal Communication bei K12. Sein Schwerpunkt: Er begleitet Unternehmen in komplexen Veränderungsprozessen und erfolgskritischen Situationen. Dabei greift er auf mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus allen Branchen sowie auf Know-How aus Fach- und Führungspositionen bei einer großen deutschen Bank zurück. Was ihn antreibt, ist die Gewissheit, dass jeder Veränderungsprozess nur durch die transformative Kraft der Kommunikation von zum Erfolg werden kann. 

Ann-Christine Klesper ist Head of Communications bei Decathlon Deutschland. Als ausgewiesene Kommunikationsexpertin bringt sie über 15 Jahre Erfahrung aus namhaften Unternehmen (u. a. ABOUT YOU, Jung von Matt) mit. Ihre Schwerpunkte liegen in der strategischen Unternehmens-, Brand- und Change-Kommunikation sowie in der Führung dynamischer Teams.

Sebastian Hoff verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen digitaler Vertrieb, Marketing und Kommunikation für B2B-Unternehmen. In seiner letzten Position war er für die digitale Transformation der Kommunikation und des Marketings für ein globales Fortune-500-Unternehmen verantwortlich. Derzeit bringt er seine Erfahrung als Principal Strategic Advisor bei Staffbase ein. Er berät Staffbase intern sowie andere Unternehmen hinsichtlich ihrer Strategie für den digitalen Arbeitsplatz und im Bereich KI.

Patrik Kolligs ist Gründer und COO der Intranet- und Kommunikationsagentur Kronsteg. Er berät Organisationen zur internen Kommunikation und digitalen Lösungen. Zudem ist er Fachjuryleiter des INKOMETA-Awards und war als Experte im Kompetenznetzwerk „Gemeinsam digital“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie tätig.

Maike Molling ist Vice President Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Während ihrer Zeit als PR-Beraterin für Corporate Communications bei Loesch Hund Liepold wurde sie 2018 als PR Young Professional in die renommierte Liste der „30 unter 30“ aufgenommen. Heute verantwortet sie die Interne Kommunikation bei E.ON Energie Deutschland und hat ein Team aufgebaut, dessen Arbeit in den letzten Jahren mit zahlreichen Branchen-Awards ausgezeichnet wurde. Ihre Schwerpunkte liegen in der Entwicklung strategischer KPI-Frameworks, Daten-Steuerung sowie Wirkungsmessung, Change Communication und Employer Branding.

Michaela Kalb ist Senior Communication Manager Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Zuvor war sie in der Vorstandskommunikation der Fraunhofer‑Gesellschaft sowie von Hubert Burda Media tätig. Erste berufliche Erfahrungen sammelte sie in der internen Kommunikation beim internationalen TÜV Rheinland Konzern. Bei E.ON Energie Deutschland liegt ihr Schwerpunkt auf der CEO‑ und C‑Level‑Positionierung, der Führungskräftekommunikation sowie der kommunikativen Begleitung von Change‑ und Transformationsprozessen. 

Michael Naumann ist Kommunikationschef und Unternehmenssprecher des MDR. Nach Stationen u. a. bei Radio Energy, RTL und journalistischer Arbeit im In und Ausland arbeitet er seit 2003 für den MDR. Heute verantwortet er Medienarbeit, interne Kommunikation, Marketing, SocialMedia Dachmarke und Publikumsdialog. 

Patrick Dillenberger ist Director Internal Communications bei der SNP Group, einem globalen Spezialisten für SAP-Datentransformation mit 1.600 Mitarbeitenden. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Tech-Branche leitete er zuvor die Kommunikation bei SHARE NOW und Free2move. Seine Schwerpunkte: strategische IK, Employee Experience und Change Communication. 

Katrin Schumann ist Head of People & Transformation Communication bei Infineon Technologies und begleitet globale Transformationsprozesse an der Schnittstelle von Kommunikation, Kultur, Digitalisierung und KI. Zuvor war sie unter anderem bei BayWa r.e., Allianz und Deloitte in strategischen Kommunikations- und Transformationsrollen tätig. Ihr Fokus liegt auf klarer Kommunikation, Mitarbeiterengagement und darauf, in Veränderungsprozessen Orientierung, Vertrauen und Dynamik zu schaffen. 

Maike Grunenberg leitet ab August 2026 die Unternehmenskommunikation sowie das Marketing der Paracelsus Kliniken Deutschland. Vorher war sie verantwortlich für die Interne und Online Kommunikation. Im vergangenen Jahr hat sie den Transformationsprozess des Klinikkonzerns komplett begleitet – vom Verkauf der Rehabilitationssparte bis hin zum Rebranding der neuen Marke. 

Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.

Mit 16 Jahren Yogapraxis bringe ich fundierte Erfahrung in der Gesundheitsprävention in Berliner Unternehmen ein. In kurzen, integrierbaren Yogaeinheiten biete ich „Aktive Pausen“ an, die Stress reduzieren und Wohlbefinden fördern. Meine Stunden zeichnen sich durch Humor, Spirit und Klangelemente aus und umfassen Atemübungen, Meditation, Entspannungstechniken und Stressmanagement.

Andreas Beständig ist Team Lead im Marketing und Allrounder bei der plazz AG. Zwischen Webinaren, Kampagnen und Ausschreibungen sorgt er für Klarheit, Kreativität und Reichweite – intern wie extern. Immer mit dem Blick fürs Wesentliche und dem richtigen Ton.

Kristina Wünsch ist Intranet Managerin bei SUNZINET und begleitet Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Intranets sowie bei Fragen rund um interne Kommunikation. Sie hat gerade ihren Master in Gender, Kultur und sozialem Wandel abgeschlossen und bringt damit ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenarbeit in heterogenen, vielfaltsgeprägten Belegschaften in ihre Arbeit mit internen Kommunikations- und digitalen Arbeitsumgebungen ein. 

Andrea Montua ist Inhaberin von MPC, einer Strategieberatung für Kommunikation, Kultur und Transformation im DACH-Raum. Seit 2004 berät und begleitet sie mit ihrem Team Konzerne, mittelständische (Familien-)Unternehmen und Behörden. Die studierte Diplom-Kauffrau und Führungskräftetrainerin ist seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin. Andrea Montua ist Host ihre Podcasts „Auf einen Tee“ und Autorin der Fachbücher “Führungsaufgabe Interne Kommunikation: Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen” sowie „Transformationen begleiten – Mit starker Führung und klarer Kommunikation den Wandel gestalten“. 

Anton Fedder ist KI Business Partner und Consultant bei MPC. Er zeigt, wie künstliche Intelligenz Zusammenarbeit, Kultur und Führung verändert und warum sie für Organisationen weit mehr als ein Technologiethema ist. Als Sparringspartner für Kommunikationsverantwortliche im DACH-Raum macht er sichtbar, wie KI Entscheidungslogiken, interne Narrative und Teamarbeit neu prägt. Als Speaker ist er unter anderem beim BIG BANG KI Festival, der KI X und dem PRReport Camp vertreten.

Sabrina Cornelius-Petzel ist Expertin für strategische Kommunikation. Nach Stationen bei Porsche und MHP verantwortet sie heute die People & Culture Communications bei SAP. Ihr Fokus liegt auf wirksamer Veränderungskommunikation, Storytelling und dem kulturellen Wandel in großen Organisationen.

Christof Hafkemeyer leitet seit Februar 2014 die Interne Kommunikation des Energieversorgers EnBW AG. Davor war der gelernte Journalist zwölf Jahre in verschiedenen Positionen für die Deutsche Telekom AG in Bonn tätig, zuletzt als Head of Corporate Media in der Unternehmenskommunikation. Unter anderem war er verantwortlich für die Einführung eines konzernweiten Social Network für die Telekom.

Katja Matznick ist Leiterin der Mitarbeiterkommunikation für die eBay-Märkte in Deutschland, der Schweiz, Frankreich und Italien. In dieser Funktion leitet sie Kommunikationsstrategien, die die Sichtbarkeit der Führungskräfte, das Engagement der Mitarbeiter und die organisatorische Ausrichtung über alle Märkte hinweg stärken. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen globale Konzerne, Führungskräftekommunikation, Change Management und Krisenkommunikation unterstützt sie Führungskräfte dabei, komplexe geschäftliche Prioritäten in aussagekräftige Geschichten zu übersetzen, die bei den Mitarbeitern Anklang finden. Bevor sie zu eBay kam, hatte Katja leitende Kommunikationspositionen bei Bombardier Transportation und Kommunikationsagenturen in Deutschland inne. 

Stefan Pohl ist Leiter Marketing und Content bei DATEV. Seit 2012 begleitet er das Unternehmen in unterschiedlichen Kommunikationsrollen. Neben der Verantwortung für Marketing und Kommunikation liegt sein Schwerpunkt auf der Verbindung von Strategie und wirksamer Aktivierung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Die Historikerin leitet seit 2018 und bis Juli 2026 die Kommunikation für den größten BASF-Standort. Davor verantwortete sie die globale Kommunikation des Bereichs Agricultural Solutions und war in verschiedenen Positionen der internen und externen Kommunikation tätig. Sie betreute die Change-Kommunikation für mehrere Akquisitionen der BASF. Als Mentorin engagiert sie sich für Frauen im Unternehmen und in der PR-Branche.

Sandrina Mahlberg ist Head of HR Communications bei der Deutschen Telekom AG. Sie gestaltet Kommunikation an der Schnittstelle von Strategie, Führung und Kultur. Die ehemalige Hörfunkjournalistin bringt komplexe Themen auf den Punkt. Ihr Fokus: Kommunikation, die Menschen wirklich erreicht und ins Handeln bringt. 

Elisabeth Hesse ist Vice President Global Internal Communications bei der METRO AG in Düsseldorf. Seit 2008 im Unternehmen, verantwortet sie seit zehn Jahren die weltweite interne Kommunikation für den internationalen Großhändler für Gastronomie und kleine Händler. Zuvor war sie u. a. bei Weber Shandwick und Pleon (heute Ketchum) tätig. 

Nach dem Studium der Publizistik und verschiedener Fremdsprachen arbeitete Dagmar Mackett als Moderatorin und Reporterin beim nationalen schwedischen Rundfunk, SR. Ab Mitte der 90er Jahre war sie als Journalistin für diverse Zeitschriften, sowie die BBC und EBN (heute CNBC) in London tätig. Die Faszination, relevante Medieninhalte zu produzieren, die nachhaltig Wirkung zeigten, zog Dagmar Mackett letztlich in den Bereich der Corporate Communications; dort entwickelte sie mit Organisationen wie Daimler-Benz, Nokia und ESA Kommunikationskonzepte. Seit Anfang 2009 ist die britische Creative Communications Agency, DRPG, Dagmar Macketts berufliches Zuhause, wo ihr Fokus auf der globalen Expansion liegt. Als Global Development Director arbeitet sie mit den internationalen Büros und Partneragenturen in derzeit drei Ländern – Deutschland, Irland und den USA – um das Beste, was britische, kreative Kommunikation zu bieten hat, zu exportieren.

Hauke Kramm ist Krisenkommunikationsmanager und Pressesprecher der Deutschen Kreditbank AG (DKB); zuvor beriet er bei FleishmanHillard internationale Kunden zu CSR und Krisenkommunikation. 

Giacomo Kenner ist Mitgründer der Flip GmbH, einem der führenden Anbieter für KI-gestützte Mitarbeiter-Plattformen für operative Teams. Seine Überzeugung: Enterprise-Software scheitert nicht an der Technologie – sondern an mangelnder Nutzerfreundlichkeit. 2018 gründete er gemeinsam mit Benedikt Brand Flip, um genau das zu ändern: eine interne Plattform, die so intuitiv ist wie soziale Medien und so leistungsfähig wie moderne KI. 

Carsten Rossi ist Geschäftsführer bei Kammann Rossi. Sein Hauptaugenmerk gilt der Digitalen Transformation seiner Kunden aus Unternehmenskommunikation und Marketing (u.a. Continental, Deutsche Bahn, dpd und Evonik). Auch aus diesem Grund engagiert er sich in den Ressorts Metaverse und Corporate Digital Responsibility des Bundesverbandes der Digitalen Wirtschaft (BVDW e.V.) und hat vor kurzem mit seinen Kollegen ein Agentur-Manifest zu Thema KI veröffentlicht.  Er ist darüber hinaus aktiv im CMF und regelmäßiger Speaker auf Branchenevents.

Mit zwei von Volker Zimmermann gegründeten Technologieunternehmen geht er neue Wege im Bereich „Digitales“: Digital Workplace und Digital Learning gehören zu seinen Themen. NEOCOSMO, das Jüngste der beiden Unternehmen, bietet mit PIIPE eine Plattform für Social Intranet inkl. Mitarbeiter*innen-App und digitalem Magazin. Kund*innen sind über 70 Unternehmen, Hochschulen und Public Sektor Organisationen.

Dr. Kirsten Brackertz ist Mitglied der Geschäftsleitung / COO von NEOCOSMO. Sie hat in Personal- und Organisationsmanagement an der Universität des Saarlandes promoviert. Seit 2020 verantwortet sie bei NEOCOSMO die Einführungsprojekte der Software PIIPE Workplace und leitet den Forschungs- und Innovationsbereich.