
17. und 18. November 2026 · Berlin
TRUST!
INKOMETA Days 2026
Die wichtigste unabhängige Konferenz für interne Kommunikation ist der Treffpunkt für alle, die interne Kommunikation strategisch weiterdenken, Erfahrungen teilen und exzellente Praxis in Best-Case-Vorträgen erleben möchten – mit der feierlichen INKOMETA Awardverleihung als besonderem Höhepunkt.
2 Tage
Konferenz, Expo und Award Night
nhow Berlin
Direkt am Ufer der Spree
TRUST!
Motto der INKOMETA Days
Das Event
Award und Days als Branchenmoment

INKOMETA Days
Das Konferenzprogramm mit vielseitigen Keynotes, Panel-Talks, Best Cases der Branche, Masterclasses von Thought Leadern und Workshops. Zudem halten die Expo & beyond Area mit Networking-Formaten und dem Young Talents Circle viel Abwechslung bereit.
17. November
Einlass 11:00 · Beginn 11:30 · Ende 17:45
18. November
Einlass 09:00 · Beginn 09:30 · Ende 16:05

INKOMETA Awardverleihung
INKOMETA, der Award für erfolgreiche interne Kommunikation, zeichnet Wettbewerbs-Einreichungen in sechs Kategorien aus: Strategie & Leadership, Kampagnen, Medien & Formate, Intranet & Digital Workplace, Culture & Purpose und Excellence & Special Awards.
17. November
Empfang 17:45 · Preisverleihung 18:30
Danach
Dinner und Party in der Galerie
Gründe
Warum Sie teilnehmen sollten?
Nicht nur Trends hören.
Sie erleben, wie andere Unternehmen aktuelle Herausforderungen in der Praxis angehen.
Zusammenhänge erkennen.
Führung, KI, Kultur und Change werden nicht isoliert, sondern gemeinsam betrachtet.
Menschen treffen.
Sie begegnen Kommunikator*innen, die vor denselben Fragen stehen und offen darüber reden.
Konferenz erleben.
Konferenz, Award und Networking bilden hier ein gemeinsames Branchenerlebnis.
Themen
TRUST! als Leitmotiv 2026
Führung als Anker
Führungskräftekommunikation als verlässlicher Kanal in Krisenzeiten und Transformation.
Change und Identifikation
Wie IK Orientierung gibt, Zugehörigkeit stärkt und Mitarbeitende in Bewegung bringt.
KI, Intranet und Plattformen
Social Intranet, Mitarbeiterportal und KI als Hebel für messbare Kommunikationserfolge.
Kultur, Werte und Experience
Employee Experience und Wertekommunikation als Basis für Vertrauen und Wirkung.
Herausforderungen
Was IK jetzt leisten muss …
Orientierung
Engagement braucht Richtung.
Quelle
Gallup „State of the Global Workplace 2026“
Reichweite
Non-Desk braucht Anschluss.
Quelle
Staffbase & YouGov: 2025 International Employee Communication Impact Study
Bindung
Vertrauen entsteht im Unternehmen.
Quelle
Edelman Trust Barometer 2026
Strategie
Orientierung braucht klares Ziel.
Quelle
SCM & RYZE Digital 2025
KI
KI ist in der IK angekommen.
Quelle
Trendmonitor Interne Kommunikation 2026 von SCM & Staffbase
Programmvorschau
Best Case
Mehr Mut zur Meinung: Wie eine offene Diskussionskultur Veränderung wirksam macht
Ob und wie offen diskutiert wird, entscheidet über Kultur, Vertrauen und Veränderungsfähigkeit. Doch warum finden kritische Fragen oft anonym statt – und selten im direkten Austausch? Der Best Case zeigt, wie Interne Kommunikation eine offene Diskussionskultur strategisch aufbaut: mit klarer Orientierung, sichtbarem Leadership und dialogfördernden Formaten. Praxisnah, ehrlich und wirksam.

Michaela Kalb
Senior Communication Manager Strategic & Employee Communication • E.ON Energie Deutschland

Masterclass
Empathie und Klarheit für Führung
Führungskommunbrauchen in unsicheren Zeiten die intensive Beratung der IK.
Dr. Kristina Winzen
BASF (bis Juli 2026)
Vice President Site Communications Ludwigshafen”

Best Case
Less Noise. More Leadership.
Führungskommunikation war noch nie so wichtig wie heute.
Sabrina Cornelius-Petzel
SAP • Head of Leadership & Change Communicationser

Best Case
Vertrauen in Veränderung
Führungskommunikation, Transparenz und Praxisbeispiele aus einer Transformation unter hohem öffentlichen Legitimationsdruck.
Michael Naumann
MDR • Unternehmenssprecher und Hauptabteilungsleiter Kommunikation und Dialog

Best Case
Vertrauen als Strategie
In den Branchen Life Science, Logistik und Hightech ist Vertrauen Grundlage für Verlässlichkeit, Technologieführerschaft und Marktführerschaft.
Henriette Viebig
Körber • EVP Körber Brand & Group Communications

Best Case
KI & Vertrauen
KI ist überall, jedoch entscheidet Vertrauen, ob Kommunikation glaubwürdig bleibt.
Anne Schwartz
DHL Express • Head of Global Internal Communications
Aktuelle Speaker*innen
Praxis, die Vertrauen konkret macht.
Michael Naumann
MDR, Kommunikationschef und Unternehmenssprecher
Michael Naumann
MDR, Kommunikationschef und Unternehmenssprecher
Michael Naumann ist Kommunikationschef und Unternehmenssprecher des MDR. Nach Stationen u. a. bei Radio Energy, RTL und journalistischer Arbeit im In und Ausland arbeitet er seit 2003 für den MDR. Heute verantwortet er Medienarbeit, interne Kommunikation, Marketing, SocialMedia Dachmarke und Publikumsdialog.
Hauke Kramm
DKB, Krisenkommunikationsmanager & Pressesprecher
Hauke Kramm
DKB, Krisenkommunikationsmanager & Pressesprecher
Hauke Kramm ist Krisenkommunikationsmanager und Pressesprecher der Deutschen Kreditbank AG (DKB); zuvor beriet er bei FleishmanHillard internationale Kunden zu CSR und Krisenkommunikation.
Maike Grunenberg
Paracelsus Kliniken, Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation
Maike Grunenberg
Paracelsus Kliniken, Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation
Maike Grunenberg leitet ab August 2026 die Unternehmenskommunikation sowie das Marketing der Paracelsus Kliniken Deutschland. Vorher war sie verantwortlich für die Interne und Online Kommunikation. Im vergangenen Jahr hat sie den Transformationsprozess des Klinikkonzerns komplett begleitet – vom Verkauf der Rehabilitationssparte bis hin zum Rebranding der neuen Marke.
Michaela Kalb
E.ON Energie Deutschland, Senior Communication Manager Strategic & Employee Communication
Michaela Kalb
E.ON Energie Deutschland, Senior Communication Manager Strategic & Employee Communication
Michaela Kalb ist Senior Communication Manager Strategic & Employee Communication bei E.ON Energie Deutschland. Zuvor war sie in der Vorstandskommunikation der Fraunhofer‑Gesellschaft sowie von Hubert Burda Media tätig. Erste berufliche Erfahrungen sammelte sie in der internen Kommunikation beim internationalen TÜV Rheinland Konzern. Bei E.ON Energie Deutschland liegt ihr Schwerpunkt auf der CEO‑ und C‑Level‑Positionierung, der Führungskräftekommunikation sowie der kommunikativen Begleitung von Change‑ und Transformationsprozessen.
Sebastian Hoff
Staffbase, Principal Strategic Advisor
Sebastian Hoff
Staffbase, Principal Strategic Advisor
Sebastian Hoff verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen digitaler Vertrieb, Marketing und Kommunikation für B2B-Unternehmen. In seiner letzten Position war er für die digitale Transformation der Kommunikation und des Marketings für ein globales Fortune-500-Unternehmen verantwortlich. Derzeit bringt er seine Erfahrung als Principal Strategic Advisor bei Staffbase ein. Er berät Staffbase intern sowie andere Unternehmen hinsichtlich ihrer Strategie für den digitalen Arbeitsplatz und im Bereich KI.
Fachjuryleiterin der Kategorie Kampagnen
Dagmar Mackett
DRPGroup, Global Development Director
Fachjuryleiterin der Kategorie Kampagnen
Dagmar Mackett
DRPGroup, Global Development Director
Nach dem Studium der Publizistik und verschiedener Fremdsprachen arbeitete Dagmar Mackett als Moderatorin und Reporterin beim nationalen schwedischen Rundfunk, SR. Ab Mitte der 90er Jahre war sie als Journalistin für diverse Zeitschriften, sowie die BBC und EBN (heute CNBC) in London tätig. Die Faszination, relevante Medieninhalte zu produzieren, die nachhaltig Wirkung zeigten, zog Dagmar Mackett letztlich in den Bereich der Corporate Communications; dort entwickelte sie mit Organisationen wie Daimler-Benz, Nokia und ESA Kommunikationskonzepte. Seit Anfang 2009 ist die britische Creative Communications Agency, DRPG, Dagmar Macketts berufliches Zuhause, wo ihr Fokus auf der globalen Expansion liegt. Als Global Development Director arbeitet sie mit den internationalen Büros und Partneragenturen in derzeit drei Ländern – Deutschland, Irland und den USA – um das Beste, was britische, kreative Kommunikation zu bieten hat, zu exportieren.
Patrick Dillenberger
SNP Group, Director Internal Communications
Patrick Dillenberger
SNP Group, Director Internal Communications
Patrick Dillenberger ist Director Internal Communications bei der SNP Group, einem globalen Spezialisten für SAP-Datentransformation mit 1.600 Mitarbeitenden. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Tech-Branche leitete er zuvor die Kommunikation bei SHARE NOW und Free2move. Seine Schwerpunkte: strategische IK, Employee Experience und Change Communication.
Henriette Viebig
Körber, EVP Brand & Group Communications
Henriette Viebig
Körber, EVP Brand & Group Communications
Henriette Viebig berichtet als EVP Körber Brand & Communications direkt an CEO Stephan Seifert. Mit fast 30 Jahren Erfahrung in strategischer Unternehmenskommunikation und Markenführung verantwortet sie die Marke sowie die interne und externe Kommunikation des globalen Technologiekonzerns. Gemeinsam mit ihrem Team sorgt sie für eine starke Corporate Identity und treibt kulturelle Transformation durch wirkungsvolles Storytelling voran.
Henriette ist zudem Vorstandsmitglied der European Association of Communication Directors (EACD). Vor ihrem Start bei Körber war sie in leitenden Kommunikationsfunktionen bei RWE sowie in der strategischen Beratung internationaler Kommunikationsagenturen tätig. Ihre Branchenexpertise umfasst u. a. Pharma, Maschinenbau, Software und FMCG.
Giacomo Kenner
Flip, Mitgründer
Giacomo Kenner
Flip, Mitgründer
Giacomo Kenner ist Mitgründer der Flip GmbH, einem der führenden Anbieter für KI-gestützte Mitarbeiter-Plattformen für operative Teams. Seine Überzeugung: Enterprise-Software scheitert nicht an der Technologie – sondern an mangelnder Nutzerfreundlichkeit. 2018 gründete er gemeinsam mit Benedikt Brand Flip, um genau das zu ändern: eine interne Plattform, die so intuitiv ist wie soziale Medien und so leistungsfähig wie moderne KI.
Katrin Schumann
Infineon, Head of People & Transformation Communication
Katrin Schumann
Infineon, Head of People & Transformation Communication
Katrin Schumann ist Head of People & Transformation Communication bei Infineon Technologies und begleitet globale Transformationsprozesse an der Schnittstelle von Kommunikation, Kultur, Digitalisierung und KI. Zuvor war sie unter anderem bei BayWa r.e., Allianz und Deloitte in strategischen Kommunikations- und Transformationsrollen tätig. Ihr Fokus liegt auf klarer Kommunikation, Mitarbeiterengagement und darauf, in Veränderungsprozessen Orientierung, Vertrauen und Dynamik zu schaffen.
Kristina Wünsch
SUNZINET, Intranet Managerin
Kristina Wünsch
SUNZINET, Intranet Managerin
Kristina Wünsch ist Intranet Managerin bei SUNZINET und begleitet Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Intranets sowie bei Fragen rund um interne Kommunikation. Sie hat gerade ihren Master in Gender, Kultur und sozialem Wandel abgeschlossen und bringt damit ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenarbeit in heterogenen, vielfaltsgeprägten Belegschaften in ihre Arbeit mit internen Kommunikations- und digitalen Arbeitsumgebungen ein.
Sandrina Mahlberg
Deutsche Telekom, Head of HR Communications
Sandrina Mahlberg
Deutsche Telekom, Head of HR Communications
Sandrina Mahlberg ist Head of HR Communications bei der Deutschen Telekom AG. Sie gestaltet Kommunikation an der Schnittstelle von Strategie, Führung und Kultur. Die ehemalige Hörfunkjournalistin bringt komplexe Themen auf den Punkt. Ihr Fokus: Kommunikation, die Menschen wirklich erreicht und ins Handeln bringt.
Katja Matznick
eBay Deutschland, Leiterin Mitarbeiterkommunikation
Katja Matznick
eBay Deutschland, Leiterin Mitarbeiterkommunikation
Katja Matznick ist Leiterin der Mitarbeiterkommunikation für die eBay-Märkte in Deutschland, der Schweiz, Frankreich und Italien. In dieser Funktion leitet sie Kommunikationsstrategien, die die Sichtbarkeit der Führungskräfte, das Engagement der Mitarbeiter und die organisatorische Ausrichtung über alle Märkte hinweg stärken. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen globale Konzerne, Führungskräftekommunikation, Change Management und Krisenkommunikation unterstützt sie Führungskräfte dabei, komplexe geschäftliche Prioritäten in aussagekräftige Geschichten zu übersetzen, die bei den Mitarbeitern Anklang finden. Bevor sie zu eBay kam, hatte Katja leitende Kommunikationspositionen bei Bombardier Transportation und Kommunikationsagenturen in Deutschland inne.
Dr. Volker Zimmermann
NEOCOSMO, Gründer & Geschäftsführer
Dr. Volker Zimmermann
NEOCOSMO, Gründer & Geschäftsführer
Mit zwei von Volker Zimmermann gegründeten Technologieunternehmen geht er neue Wege im Bereich „Digitales“: Digital Workplace und Digital Learning gehören zu seinen Themen. NEOCOSMO, das Jüngste der beiden Unternehmen, bietet mit PIIPE eine Plattform für Social Intranet inkl. Mitarbeiter*innen-App und digitalem Magazin. Kund*innen sind über 70 Unternehmen, Hochschulen und Public Sektor Organisationen.
Dr. Kirsten Brackertz
NEOCOSMO, Chief Operating Officer
Dr. Kirsten Brackertz
NEOCOSMO, Chief Operating Officer
Dr. Kirsten Brackertz ist Mitglied der Geschäftsleitung / COO von NEOCOSMO. Sie hat in Personal- und Organisationsmanagement an der Universität des Saarlandes promoviert. Seit 2020 verantwortet sie bei NEOCOSMO die Einführungsprojekte der Software PIIPE Workplace und leitet den Forschungs- und Innovationsbereich.
Dr. Kristina Winzen
ehem. BASF (bis Juli 26), Vice President Site Communications Ludwigshafen
Dr. Kristina Winzen
ehem. BASF (bis Juli 26), Vice President Site Communications Ludwigshafen
Die Historikerin leitete von 2018 bis Juli 2026 die Kommunikation für den größten BASF-Standort. Davor verantwortete sie die globale Kommunikation des Bereichs Agricultural Solutions und war in verschiedenen Positionen der internen und externen Kommunikation tätig. Sie betreute die Change-Kommunikation für mehrere Akquisitionen der BASF. Als Mentorin engagiert sie sich für Frauen im Unternehmen und in der PR-Branche.
Elisabeth Hesse
METRO, Vice President Global Internal Communications
Elisabeth Hesse
METRO, Vice President Global Internal Communications
Elisabeth Hesse ist Vice President Global Internal Communications bei der METRO AG in Düsseldorf. Seit 2008 im Unternehmen, verantwortet sie seit zehn Jahren die weltweite interne Kommunikation für den internationalen Großhändler für Gastronomie und kleine Händler. Zuvor war sie u. a. bei Weber Shandwick und Pleon (heute Ketchum) tätig.
Kim Maya Lakshman
TÜV Rheinland Group, Marketing Manager
Kim Maya Lakshman
TÜV Rheinland Group, Marketing Manager
Kim Maya Lakshman verantwortet die interne Kommunikation des Geschäftsbereichs People & Business Assurance im TÜV Rheinland. Frühere Stationen von Kim umfassen Positionen als Account Manager und Consultant bei Achtung! Mary und Ketchum Germany.
Jonas Wilmesmeier
K12, Teamlead Transformation & Internal Communication
Jonas Wilmesmeier
K12, Teamlead Transformation & Internal Communication
Jonas Wilmesmeier ist Teamlead und Senior Berater für Transformation & Internal Communication bei K12. Sein Schwerpunkt: Er begleitet Unternehmen in komplexen Veränderungsprozessen und erfolgskritischen Situationen. Dabei greift er auf mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen aus allen Branchen sowie auf Know-How aus Fach- und Führungspositionen bei einer großen deutschen Bank zurück. Was ihn antreibt, ist die Gewissheit, dass jeder Veränderungsprozess nur durch die transformative Kraft der Kommunikation von zum Erfolg werden kann.
Anne Schwartz
DHL Express, Head of Global Internal Communications
Anne Schwartz
DHL Express, Head of Global Internal Communications
Anne Schwartz verantwortet die globale interne Kommunikation bei DHL Express. Zuvor leitete sie die DHL-Kommunikationsthemen auf Konzernebene und war Presseprecherin für HR- und Wirtschaftsthemen bei DHL Group. Ihre Karriere begann sie als Beraterin bei MSL Group.
Fachjuryleiter der Kategorie Intranet & Digital Workplace
Oliver Chaudhuri
HIRSCHTEC, Thought Leader Comms. & Adoption
Fachjuryleiter der Kategorie Intranet & Digital Workplace
Oliver Chaudhuri
HIRSCHTEC, Thought Leader Comms. & Adoption
Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.
Andreas Beständig
Polario, Team Lead Marketing
Andreas Beständig
Polario, Team Lead Marketing
Andreas Beständig ist Team Lead im Marketing und Allrounder bei der plazz AG. Zwischen Webinaren, Kampagnen und Ausschreibungen sorgt er für Klarheit, Kreativität und Reichweite – intern wie extern. Immer mit dem Blick fürs Wesentliche und dem richtigen Ton.
André-Karl Peters
HIRSCHTEC, Consultant Digital Workplace
André-Karl Peters
HIRSCHTEC, Consultant Digital Workplace
Andrea Montua
MPC, Inhaberin & Geschäftsführerin
Andrea Montua
MPC, Inhaberin & Geschäftsführerin
Andrea Montua ist Inhaberin von MPC, einer Strategieberatung für Kommunikation, Kultur und Transformation im DACH-Raum. Seit 2004 berät und begleitet sie mit ihrem Team Konzerne, mittelständische (Familien-)Unternehmen und Behörden. Die studierte Diplom-Kauffrau und Führungskräftetrainerin ist seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin. Andrea Montua ist Host ihre Podcasts „Auf einen Tee“ und Autorin der Fachbücher “Führungsaufgabe Interne Kommunikation: Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen” sowie „Transformationen begleiten – Mit starker Führung und klarer Kommunikation den Wandel gestalten“.
Ann-Christine Klesper
Decathlon Deutschland, Head of Communications
Ann-Christine Klesper
Decathlon Deutschland, Head of Communications
Ann-Christine Klesper ist Head of Communications bei Decathlon Deutschland. Als ausgewiesene Kommunikationsexpertin bringt sie über 15 Jahre Erfahrung aus namhaften Unternehmen (u. a. ABOUT YOU, Jung von Matt) mit. Ihre Schwerpunkte liegen in der strategischen Unternehmens-, Brand- und Change-Kommunikation sowie in der Führung dynamischer Teams.
Annika Bode
Stern-Wywiol Gruppe, Internal Communication Manager
Annika Bode
Stern-Wywiol Gruppe, Internal Communication Manager
Fachjuryleiter der Kategorie Strategie & Leadership
Patrik Kolligs
Kronsteg, Gründer & COO
Fachjuryleiter der Kategorie Strategie & Leadership
Patrik Kolligs
Kronsteg, Gründer & COO
Patrik Kolligs ist Gründer und COO der Intranet- und Kommunikationsagentur Kronsteg. Er berät Organisationen zur internen Kommunikation und digitalen Lösungen. Zudem ist er Fachjuryleiter des INKOMETA-Awards und war als Experte im Kompetenznetzwerk „Gemeinsam digital“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie tätig.
Ilka Hübner
Stern-Wywiol Gruppe, Head of Marketing Corporate Communications
Ilka Hübner
Stern-Wywiol Gruppe, Head of Marketing Corporate Communications
Christa Rambach
ERGO Group, Employer Branding Specialist
Christa Rambach
ERGO Group, Employer Branding Specialist
Carina Groß
Riverty, Lead Communications & Projects
Carina Groß
Riverty, Lead Communications & Projects
Carina Groß leitet den Bereich Communications & Projects der deutschen Riverty-Einheit. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet sie an der Schnittstelle von Kommunikation, Marketing, Strategie und Veränderung. das Kommunikations- und Projektmanagement-Expertise verbindet. Ihr Fokus: Kommunikation dort zu verankern, wo Veränderung entsteht, und Menschen und Perspektiven zu verbinden.
Anton Fedder
MPC, KI Business Partner und Consultant
Anton Fedder
MPC, KI Business Partner und Consultant
Anton Fedder ist KI Business Partner und Consultant bei MPC. Er zeigt, wie künstliche Intelligenz Zusammenarbeit, Kultur und Führung verändert und warum sie für Organisationen weit mehr als ein Technologiethema ist. Als Sparringspartner für Kommunikationsverantwortliche im DACH-Raum macht er sichtbar, wie KI Entscheidungslogiken, interne Narrative und Teamarbeit neu prägt. Als Speaker ist er unter anderem beim BIG BANG KI Festival, der KI X und dem PRReport Camp vertreten.
Eric Klein
f3publishing, Managing Partner
Eric Klein
f3publishing, Managing Partner
Eric Klein ist Managing Partner der f3publishing GmbH und seit über 15 Jahren Berater für Intranet, Digital Workplace und interne Kommunikation — an der Schnittstelle von Business, IT und Dienstleistern. Lösungsunabhängig begleitet er Unternehmen beim Aufbau und der Bewirtschaftung ihrer Kommunikationsarchitektur und macht deren Wirkung messbar.
Sabrina Cornelius-Petzel
SAP, Global Head of Leadership & Change Communications
Sabrina Cornelius-Petzel
SAP, Global Head of Leadership & Change Communications
Sabrina Cornelius-Petzel ist Expertin für strategische Kommunikation. Nach Stationen bei Porsche und MHP verantwortet sie heute die People & Culture Communications bei SAP. Ihr Fokus liegt auf wirksamer Veränderungskommunikation, Storytelling und dem kulturellen Wandel in großen Organisationen.
Christof Hafkemeyer
EnBW, Leiter Interne Kommunikation
Christof Hafkemeyer
EnBW, Leiter Interne Kommunikation
Christof Hafkemeyer leitet seit Februar 2014 die Interne Kommunikation des Energieversorgers EnBW AG. Davor war der gelernte Journalist zwölf Jahre in verschiedenen Positionen für die Deutsche Telekom AG in Bonn tätig, zuletzt als Head of Corporate Media in der Unternehmenskommunikation. Unter anderem war er verantwortlich für die Einführung eines konzernweiten Social Network für die Telekom.
Julia Kern
RYZE Digital, Senior Consultant Communications
Julia Kern
RYZE Digital, Senior Consultant Communications
Julia entwickelt mehr als zehn Jahren Kommunikationsstrategien und kreative Konzepte für die interne und externe Kommunikation. Als Redakteurin und Konzeptionerin legt sie dabei besonderen Wert auf klare Botschaften und verständliche Inhalte.
Luca Einloft
Miles & More, Lead Organizational Transformation
Luca Einloft
Miles & More, Lead Organizational Transformation
Luca gestaltet bei Miles & More die organisatorische Transformation des Unternehmens maßgeblich mit. Er verbindet Strategie, Change Management und Kommunikation, um Veränderungen erfolgreich in die Organisation zu bringen. Dabei schafft er Orientierung in komplexen Situationen und bringt unterschiedliche Perspektiven an einen Tisch. Sein Fokus liegt auf modernen Formen der Zusammenarbeit und der nachhaltigen Weiterentwicklung von Organisationen.
Valerie Babkina
Flix, Senior Manager Internal and Executive Communications
Valerie Babkina
Flix, Senior Manager Internal and Executive Communications
Valerie Babkina leads global internal communications at Flix, acting as strategic communications advisor to the executive team on high-impact and transformation topics. She drives executive messaging across internal and external audiences, connecting company strategy to how it is communicated at every level.
Carsten Rossi
Kammann Rossi, Geschäftsführer
Carsten Rossi
Kammann Rossi, Geschäftsführer
Carsten Rossi ist Geschäftsführer bei Kammann Rossi. Sein Hauptaugenmerk gilt der Digitalen Transformation seiner Kunden aus Unternehmenskommunikation und Marketing (u.a. Continental, Deutsche Bahn, dpd und Evonik). Auch aus diesem Grund engagiert er sich in den Ressorts Metaverse und Corporate Digital Responsibility des Bundesverbandes der Digitalen Wirtschaft (BVDW e.V.) und hat vor kurzem mit seinen Kollegen ein Agentur-Manifest zu Thema KI veröffentlicht. Er ist darüber hinaus aktiv im CMF und regelmäßiger Speaker auf Branchenevents.
Mitwirkende Unternehmen


























Das sagen die Teilnehmer*innen
Inkometa Days sind Expertentreffen von Kolleg*innen, die in der Internen Kommunikation auf Toplevel sind, aber auch gerne über den Tellerrand hinaus schauen und immer für neue Learnings offen sind.
Silvan Merki
Chief Communications Officer (CCO),
Head Marketing/CommunicationsImplenia
Schöner Kongress zum Networken und Impulse zu erhalten. Ich hoffe, auf eine Transformation und Öffnung zukünftig, um noch mehr Mehrwert mitnehmen zu können.
Judith Blümcke
Referentin Unternehmenskommunikation
KölnTourismus
Die INKOMETA Days 2025 boten einen bunten Strauß Ideen und Erfahrungen aus der Internen Kommunikation – von kleinen kommunalen ebenso wie weltweit tätigen Unternehmen: sehr inspirierend.
Clarissa Schulte
Stabsbereichsleiterin Kommunikation
AOK Rheinland/Hamburg
Es ist erstaunlich, wie ähnlich die Herausforderungen für die interne Kommunikation unter ganz unterschiedlichen Rahmenbedingungen sind. Ich habe den Austausch als sehr hilf- und lehrreich empfunden!
Marilena Pomierny
Fachreferentin interne Kommunikation
Amnesty International Deutschland
Die Vielfalt der Vorträge, präsentiert von Profis aus vielen Branchen, war inspirierend. Es ist ein tolles Event, das zudem viel Raum für Austausch und Networking bietet.
Mieke Dichter-van Hamburg
Senior Internal Communications Business Partner – Civil Aerospace
Rolls-Royce
Formate

Keynote
Denkanstöße für die IK der Zukunft
Thought Leader geben Impulse für erfolgreiche interne Kommunikation in Zeiten von Veränderung.

Panel
Trends diskutieren
Aktuelle IK-Themen werden von Expert*innen aus Theorie und Praxis eingeordnet.

Best Case
Praxis sichtbar machen
Speaker*innen renommierter Unternehmen teilen Learnings und geben Einblicke in konkrete Projekte.

Networking
Young Talents Circle live & Speeddating
Unsere Young-Talent-Community tauscht sich aus. INKOMETA-Newcomer knüpfen unkompliziert neue Kontakte.

Masterclass
Wissen vertiefen
Impulse von renommierten Expert*innen mit Austausch und Diskussion.

Expo-Area
Tools und Lösungen erleben
Dienstleister*innen präsentieren Lösungen für interne Kommunikation, Intranet, Change und Kultur.

Awardverleihung
Gänsehautmomente
Die besten Projekte werden mit echten Erfolgsstorys ausgezeichnet.





Rückblick auf die INKOMETA Days 2025
Tickets
Jetzt Frühbucherrabatt sichern!
Early-Bird
INKOMETA
Days 2026
990 € netto
- Zugang zu beiden Konferenztagen
- Keynotes, Panels, Best Cases, Masterclasses und Workshops
- Expo-Area, Networking-Formate und Young Talents Circle live
- INKOMETA Awardverleihung am 17. November
- Ab dem zweiten Ticket: 610 € netto
Unsere Rabatte im Überblick
Im Buchungsprozess verfügbar:
- Teamticket: ab dem 2. Ticket nur 610 €
Aktuell auf Anfrage:
- INKOMETA x INSP!RE Bundle
Beide Konferenzen für 1.490 €
Die Tickets sind übertragbar und eignen sich ideal für Teams, die unterschiedliche Schwerpunkte abdecken oder an verschiedenen Standorten arbeiten. - Young Talents
590 € bei ≤ 3 Jahren Berufserfahrung - beyond-Jahresabo Pro
für 100 € statt 150 € zum Ticket dazubuchen - NGO-Rabatt auf Nachfrage








Location
Ideen im Fluss:
Die INKOMETA Days an der Spree
Unsere IK-Fachkonferenz findet erneut im nhow Berlin statt. Die besondere Atmosphäre direkt am Wasser schafft den passenden Rahmen für neue Ideen und wertvolle Begegnungen. Nach der Preisverleihung klingt der Tag beim gemeinsamen Dinner in der Galerie aus – mit guten Gesprächen, neuen Kontakten und dem Austausch mit der Community.
nhow Hotel Berlin
Stralauer Allee 3 · 10245 Berlin
Partner
DRPGroup
DRPGroup ist eine internationale Kommunikationsagentur mit Hauptsitz in Großbritannien und Standorten in Deutschland und den USA. Das Unternehmen bietet Leistungen in den Bereichen interne und externe Kommunikation, Live Events, Expo, Design, Digital, Filmproduktion und Marketing.
Edelman
Edelman ist eine globale Kommunikationsagentur, die Vertrauen zwischen Menschen, Marken, Unternehmen und Organisationen auf- und ausbaut. Ihre 6.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Niederlassungen entwickeln Kommunikationsstrategien, die ihren Kund*innen das Vertrauen ihrer Stakeholder geben und sie in die Lage versetzen, mit Überzeugung zu führen und zu handeln.
f3publishing
Medienagentur mit Sitz in Bad Homburg, gegründet 2011 von Geschäftsführer Fabian Sharifi. Der Fokus liegt auf innovativen Digitalprojekten und ganzheitlichen Lösungen in den Bereichen Augmented Reality, Virtual Reality, Web, E-Commerce und Mobile Apps. Mit einem erfahrenen Kernteam und einem Netzwerk spezialisierter Partner werden auch komplexe, interdisziplinäre Projekte realisiert. Ziel ist die Entwicklung digitaler Lösungen, die auf Kundenanforderungen ausgerichtet sind und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
FAKTOR 3
Die Agentur für Brand, Corporate & Political Communications entwickelt wirkungsvolle Kommunikationsstrategien für Marken, Unternehmen und politische Akteure. Mit datenbasierter Recherche, kreativen Ansätzen und gezieltem Dialog gestaltet FAKTOR 3 Sichtbarkeit und Netzwerke – für Themen, die Gesellschaft und Wirtschaft bewegen.
Flip
Im Kern ist Flip einfach: Jeden Mitarbeitenden mit allem verbinden, was er oder sie braucht – und das auf Knopfdruck. Flip vereint digitale Identität, Kommunikation, HR-Services, operative Prozesse und KI-Funktionen in einer sicheren, individuell gebrandeten Mitarbeiter-App – maßgeschneidert für operative Teams. Mit Flip erreichen Unternehmen ihre gesamte Belegschaft sofort, stellen sicher, dass niemand ausgeschlossen wird, und verwandeln fragmentierte Arbeitsweisen in nahtlose Abläufe.
HIRSCHTEC
HIRSCHTEC hat sich seit 2005 auf die Digitalisierung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit spezialisiert. Basierend auf den fünf, eng miteinander verknüpften, Handlungsfeldern »Leadership & Organisation«, »Automatisierung«, »Kommunikation«, »Zusammenarbeit« und »Räume« gestalten wir die hybride Arbeitswelt und befördern die digitale Transformation in Unternehmen.
K12
Wir verstehen Kommunikation als Schlüssel zu wirkungsvoller Veränderung. Ein ganzheitliches Verständnis für Organisationen, Stakeholder und die Herausforderungen in Transformationsprozessen machen uns zum gefragten Partner unserer Kunden – gerade in komplexen und erfolgskritischen Situationen. Wir bieten Lösungen entlang des gesamten Veränderungsvorhabens aus einer Hand – von der strategischen Managementberatung über die Konzeption von Change Management und Veränderungskommunikation bis hin zur Steuerung und Umsetzung aller geplanten Initiativen. So aktivieren wir die Menschen im Unternehmen und gestalten Veränderung erfolgreich.
Kammann Rossi
Kammann Rossi ist ein inhabergeführtes Unternehmen.
Seit 50 Jahren liefern wir national und international ausgezeichnete Kommunikation – Strategie, Beratung, Content und Gestaltung. Als Deutschlands erste Agentur mit selbstentwickelter KI-Infrastruktur nutzen wir Künstliche Intelligenz als das, was sie ist: ein Content-Booster. Mit dieser Expertise begleiten wir euch durch die anstehende Transformation.
KRONSTEG
KRONSTEG digitalisiert die interne Kommunikation in mittleren und großen Unternehmen, indem sie mitreißende Intranets und Mitarbeiter-Apps realisieren. Mit innovativen Ideen sowie praxiserprobten Methoden arbeiten sie mit Leidenschaft an erfolgreichen Lösungen.
LumApps
LumApps – Das zukunftssichere Intranet für Unternehmen, die vorausdenken. Die Plattform revolutioniert Arbeitsweisen, indem sie die Mitarbeitererfahrung effektiver, intuitiver und ansprechender gestaltet. Als vernetzter Hub verbessert LumApps die Kommunikation, steigert die Produktivität und fördert Wachstum.
MPC
Mit Hilfe unserer Beratung und den Mitteln der Kommunikation bringen wir Unternehmen (zurück) in ihre menschliche Kraft. Auf diesem Weg wird Wandel wertschöpfend gestaltet. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen so erfolgreicher, gesünder und zukunftsfähiger werden. Durch unsere Arbeit bewegen wir Menschen und Systeme und ermöglichen eine Kultur, in der effektiv gemeinsame Ziele erreicht werden.
NEOCOSMO
Mit PIIPE Workplace bietet NEOCOSMO eine intelligente Plattform für ein Social Intranet und den „Digital Workplace“ an. Über 50 Kunden in Deutschland und der Schweiz vertrauen auf die 2020 mit dem Inkometa-Award ausgezeichnete Lösung. Die Cloud- und On-Premise-Plattform und mobile App bietet umfassende Möglichkeiten zur digitalen Mitarbeiter-Kommunikation, Vernetzung in Communities, Social Engagement und digitale Prozesse sowie Anwendungsintegration.
Polario
Polario ist Ihre Lösung für moderne Mitarbeiterkommunikation und inspirierende Events. Mit langjähriger Erfahrung im Eventbereich und tiefem Verständnis für die Anforderungen interner Kommunikation stärkt Polario die Gemeinschaft in Ihrem Unternehmen. Die benutzerfreundliche Plattform der plazz AG vereint innovative Funktionen, die Interaktion fördern, Wissenstransfer erleichtern und Mitarbeiterbindung stärken. Ob für reibungslose Kommunikation im Alltag oder beeindruckende Events – wir unterstützen Sie mit Leidenschaft und Expertise, um nachhaltige Erlebnisse und durchgängige Vernetzung zu schaffen.
Powell Software
Powell ist ein internationaler Anbieter von Digital-Workplace-Lösungen auf M365-Basis, der Zusammenarbeit durch Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit und Engagement neu definiert. Die Plattform bietet eine intuitive, anpassbare Oberfläche, erleichtert Kommunikation und Wissensmanagement und integriert Tools in einer motivierenden Umgebung. Für Organisationen mit mehreren Standorten oder hohen Governance-Anforderungen entwickelt, passt sich Powell dank mehrsprachiger, individualisierbarer Oberflächen jeder Unternehmenskultur an. Jedes Intranet basiert auf Microsoft 365 und dem eigenen Tenant des Kunden.
RYZE Digital
Content. Technology. Performance: Als Agentur verbindet RYZE Digital die Stärken zu integrierten Lösungen. So gestalten sie digitale Kommunikation und Markenerlebnisse ganzheitlich, schlagkräftig und wirkungsvoll aus einer Hand entlang der digitalen Customer Journey.
Staffbase
Staffbase ist eine weltweit führende Plattform für Mitarbeiterkommunikation. Mit Employee AI entwickelt das Unternehmen eine neue Generation von AI-native Intranets, die Informationen gezielt, personalisiert und sicher an Mitarbeitende ausspielt – über App, Intranet, E-Mail, SMS, Screens und weitere Kanäle.
Weltweit nutzen mehr als 2.000 Unternehmen – unter anderem Adidas, BayWa, DHL Group, MAN Truck & Bus und Hagebau – Staffbase, um ihre Mitarbeitenden mit motivierender und wirksamer Kommunikation zu erreichen. In den Jahren 2023 und 2024 wurde Staffbase im Gartner® Magic Quadrant™ für Intranet Packaged Solutions als Marktführer ausgezeichnet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Chemnitz, Deutschland, sowie Standorte in New York City, London, Berlin, Tokio und Sydney.
SUNZINET
SUNZINET ist eine inhabergeführte Full-Service-Agentur für die digitale Transformation. Sie bieten Services in den Bereichen Business Platforms, Digital Marketing, CRM sowie Employee Experience aus einer Hand. Dabei unterstützen sie Kunden von der Strategie bis hin zur Implementierung.
Interesse an den INKOMETA Days 2026?
Sprechen Sie uns an.
Teilnehmerbetreuung

Partnerbetreuung

Programm


Newsletter
Updates zu Programm, Tickets und Award
Erhalten Sie Hinweise zu neuen Speaker*innen, Programmpunkten, Fristen und Angeboten rund um die INKOMETA Days 2026.
Panel
TRUST im Wandel
Mustercontent: Drei Perspektiven aus Medien, Finanzwelt und Gesundheitskommunikation diskutieren, wie Vertrauen in Veränderungsphasen entsteht.

Michael Naumann
Unternehmenssprecher und Hauptabteilungsleiter Kommunikation • MDR

Hauke Kramm
Leiter DKB-Pressestelle und Pressesprecher • DKB

Maike Grunenberg
Head of Internal and Online Communications • Paracelsus Kliniken

Keynote
Vertrauen in Veränderung
Michael Naumann
MDR • Unternehmenssprecher und Hauptabteilungsleiter Kommunikation und Dialog

Best Case
Zwischen Logik und Gefühl
Hauke Kramm
DKB • Leiter DKB-Pressestelle und Pressesprecher

Workshop
Transformation anschlussfähig machen
Maike Molling & Michaela Kalb
E.ON Energie Deutschland · Strategic und Employee Communications
Panel
TRUST im Wandel
Mustercontent: Drei Perspektiven aus Medien, Finanzwelt und Gesundheitskommunikation diskutieren, wie Vertrauen in Veränderungsphasen entsteht.

Michael Naumann
Unternehmenssprecher und Hauptabteilungsleiter Kommunikation • MDR

Hauke Kramm
Leiter DKB-Pressestelle und Pressesprecher • DKB

Maike Grunenberg
Head of Internal and Online Communications • Paracelsus Kliniken

Keynote
Vertrauen in Veränderung
Michael Naumann
MDR • Unternehmenssprecher und Hauptabteilungsleiter Kommunikation und Dialog

Best Case
Zwischen Logik und Gefühl
Hauke Kramm
DKB • Leiter DKB-Pressestelle und Pressesprecher

Workshop
Transformation anschlussfähig machen
Maike Molling & Michaela Kalb
E.ON Energie Deutschland · Strategic und Employee Communications