INKOMETA Days 2025 – Programm

Lars Dörfel ist Geschäftsführer der SCM. Als Autor und Herausgeber von Fachbüchern zu den Themenkomplexen Interne Kommunikation und Führungskräftekommunikation hat er sich auch als Trainer und Berater auf diese Themen spezialisiert. Zuvor baute er die Deutsche Presseakademie in Berlin auf, die er bis 2006 leitete.

Victoria Leipert leitet seit Anfang 2022 die interne und externe Kommunikation bei SOS-Kinderdorf. Zuvor war sie vier Jahre Pressesprecherin der Organisation. Als Sprachwissenschaftlerin, PR-Beraterin und Organisationspsychologin deckt sie ein breites Spektrum der Kommunikation ab. Tätig war sie u.a. in der Wissenschaftskommunikation und im Fachjournalismus, auf Agenturseite und in der Pressestelle der Deutschen Gesellschaft für Neurologie. Ihr Leitsatz lautet: Kommunikation ist immer Beziehungsarbeit. 2024 gewann sie den Inkometa-Award als “Interne Kommunikation des Jahres”.

Sabrina Cornelius-Petzel ist Expertin für strategische Kommunikation. Nach Stationen bei Porsche und MHP verantwortet sie heute die People & Culture Communications bei SAP. Ihr Fokus liegt auf wirksamer Veränderungskommunikation, Storytelling und dem kulturellen Wandel in großen Organisationen.

Christian Fronek verantwortet unter anderem die Führungskräfte-, Mitarbeiter und Veränderungskommunikation von Bosch. Zuvor war er dort in verschiedenen Rollen im In- und Ausland tätig, unter anderem als Leiter für die Kommunikation in Nord- und Südamerika. Vor seinem Eintritt beim Technologieunternehmen arbeitete er als Kommunikationsberater und Wirtschaftsjournalist.     

Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.

Sonja Thorwart ist Head of External & Internal Communications Channels bei ZEISS und verantwortet u.a. den Relaunch des weltweiten Mitarbeitendenportals. Seit 2013 ist sie in diversen Positionen in der Unternehmenskommunikation bei ZEISS tätig und führte zuletzt die globale Krisenkommunikation ein.

Mit zwei von Volker Zimmermann gegründeten Technologieunternehmen geht er neue Wege im Bereich „Digitales“: Digital Workplace und Digital Learning gehören zu seinen Themen. NEOCOSMO, das Jüngste der beiden Unternehmen, bietet mit PIIPE eine Plattform für Social Intranet inkl. Mitarbeiter*innen-App und digitalem Magazin. Kund*innen sind über 70 Unternehmen, Hochschulen und Public Sektor Organisationen.

Anke studierte Wirtschaftsmathematik an der Universität Trier mit Schwerpunkt auf Numerik und Optimierung. Anschließend arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Graduiertenkolleg Algorithmische Optimierung – geprägt vom interdisziplinären Austausch zwischen numerischen Methoden und statistischen Stichprobenverfahren. Heute ist sie Head of Project Management bei der NEOCOSMO GmbH.

Sven Lindenhahn ist Experte für die Themen Intranet und Mitarbeiterkommunikation bei Staffbase. Als Consultant hat er viele Kunden von klein bis groß bei der Einführung und Umsetzung von Intranets & Digital Workplace Lösungen begleitet (basierend auf verschiedenen Technologien wie z.B. SharePoint und Drupal).

Dr. Guido Wolf arbeitet seit 1990 als Unternehmensberater, Moderator, Trainer und Coach und gründete im Jahr 1998 das conex-Institut. Gemeinsam mit seinen Kolleg*innen begleitet er große und mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen in ihren Veränderungsprozessen. Sein Schwerpunkt: effiziente und effektive Interne Kommunikation

Patrik ist Gründer der Intranet-Agentur Kronsteg. Vorher begleitete er Initiativen zur digitalen Transformation auf Konzernseite. Heute ist er Experte für den digitalen Arbeitsplatz im Kompetenznetzwerk „Gemeinsam digital“ des BMWi. Zudem ist er zertifizierter Prosci Change-Management Practitioner. 

Lisa Melchior ist Redakteurin bei der GEBAG in Duisburg. Sie kümmert sich um klassische Presse- und Medienarbeit, schreibt fürs Mietermagazin, verantwortet alle Online-Plattformen und gestaltet kreative Kommunikations-Formate.

Steffen Henke ist seit 2020 Leiter der Globalen Internen Kommunikation bei der Deutschen Post DHL. Zuvor leitete er von 2014 bis 2019 die Interne Kommunikation bei Vodafone Deutschland und war dort für die Führungskräftekommunikation zuständig. Er kam von der Linde AG, wo er die Europa-Kommunikation im Industriegase-Geschäft verantwortete und verschiedene Change-Projekte begleitete. Zuvor war der Politikwissenschaftler Leiter der Konzernredaktion bei Evonik Industries und Presse­sprecher der Brauerei Diebels.

Silvan Merki setzt auf gut konzipierte, effiziente und effektive Marketing- & Kommunikationsaktivitäten. Als CCO und Teamleiter war er in der Energie-, Finanz-, Immobilien- & Bauindustrie sowie als Redaktor und Dozent tätig. Er hält ein MBA, ein Executive MBA und einen Master of Arts der Universitäten Rochester, Bern und Zürich.

Daniel Aschoff ist seit 2017 Kommunikationschef der Allianz Global Corporate & Specialty in Zentral- und Osteuropa. Zuvor war er unter anderem Leiter der Internen Kommunikation der Allianz Deutschland AG und als Stellvertretender Chefredakteur für das preisgekrönte Kundenmagazin „1890“ und das Mitarbeitermagazin „Blau“ zuständig. Er hat mehrere Bücher veröffentlicht: Zuletzt „Wir Fans“ und „Wir müssen doch alle Montag wieder arbeiten“.

Marilena Pomierny hat Politikwissenschaft in Bonn und Athen studiert. Seit vielen Jahren arbeitet sie aus Überzeugung für Amnesty International Deutschland und bringt dort ihre Erfahrungen in Support, Bindung und Krisenkommunikation ein. Seit 2024 ist sie in der internen Kommunikation aktiv und entwickelt dabei eine wachsende Begeisterung für die dahinterliegende Technologie.

Nach dem Studium der Publizistik und verschiedener Fremdsprachen arbeitete Dagmar Mackett als Moderatorin und Reporterin beim nationalen schwedischen Rundfunk, SR. Ab Mitte der 90er Jahre war sie als Journalistin für diverse Zeitschriften, sowie die BBC und EBN (heute CNBC) in London tätig. Die Faszination, relevante Medieninhalte zu produzieren, die nachhaltig Wirkung zeigten, zog Dagmar Mackett letztlich in den Bereich der Corporate Communications; dort entwickelte sie mit Organisationen wie Daimler-Benz, Nokia und ESA Kommunikationskonzepte. Seit Anfang 2009 ist die britische Creative Communications Agency, DRPG, Dagmar Macketts berufliches Zuhause, wo ihr Fokus auf der globalen Expansion liegt. Als Global Development Director arbeitet sie mit den internationalen Büros und Partneragenturen in derzeit drei Ländern – Deutschland, Irland und den USA – um das Beste, was britische, kreative Kommunikation zu bieten hat, zu exportieren.

Claudia Wagner ist eine international erprobte Führungskraft und Kommunikationsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Corporate Communications und Corporate Branding. Als Interim Executive unterstützt sie seit 2016 Unternehmen in komplexen, herausforderungsvollen Situationen, ihre Kommunikation optimal auf die relevanten Stakeholder auszurichten, die Reputation nachhaltig aufzubauen und zu schützen sowie Kommunikationsbereiche und -teams zu etablieren und weiterzuentwickeln – flexibel, strategisch und operativ.

Ihre Leidenschaft ist die Veränderung und so verantwortet die zertifizierte Change Managerin mit sensiblem Gespür für Menschen und Situationen die Kommunikation bei Transformationsprozessen, Restrukturierungen und Krisen. Als Leadership Coach berät sie CEOs und Führungskräfte in der authentischen internen und externen Positionierung. Ihr Fokus liegt auf Branchen mit sensiblem Image wie der Pharma-, Energie- und Chemieindustrie sowie Finanzdienstleistungen.

Zuvor war Claudia Wagner in leitenden Positionen beim Energie- und Chemiekonzern Sasol in Deutschland, Südafrika und den USA tätig. Hier hat sie verschiedene Kommunikationsfunktionen erfolgreich aufgebaut und die Kommunikation bei Restrukturierungsprozessen gesteuert. Davor verantwortete die studierte Diplom-Kauffrau und Journalistin beim Zigarettenkonzern Reemtsma die interne Kommunikation.

Franziska Queling leitet die Abteilung Corporate & Internal Communications bei Opel/Vauxhall. Die studierte Kommunikationsexpertin ist seit mehr als 10 Jahren in Kommunikationsbereichen von Automobilmarken tätig. Sie sammelte Erfahrungen an europäischen wie globalen Unternehmenssitzen: bei der Audi AG, Audi China in Peking, Automobili Pininfarina und Fisker Inc..

Andrea Montua ist Inhaberin der Beratungs-Agentur MontuaPartner Communications GmbH. Seit 2004 begleitet sie mittelständische Unternehmen und Konzerne beim Aufbau, der Optimierung und Professionalisierung ihrer internen Kommunikation. Montua ist Diplom-Kauffrau, Führungskräfte-Coach und veröffentlichte das Buch „Führungsaufgabe Interne Kommunikation“. 

Thessa Marie Richter ist im Marketing für XELOS tätig und betreut dafür unter anderem die Themen Kommunikation, Social Media und Content Management. Dabei hat sie immer einen Finger am Puls der Zeit und hält die Augen für die neuesten Entwicklungen und Trends offen. 

Seit 2012 ist David Bach bei der BLUEEND AG für den Vertrieb und die Beratung der Intranet-Projekte verantwortlich. Besonderen Spaß bereitet ihm das bestmögliche Unterstützen seiner KundInnen und die darauf basierende Weiterentwicklung der Plattform XELOS. 

Birgit Ziesche leitet seit 2011 die globale Interne Kommunikation bei Henkel. Neben der Führungskräfte / Change-Kommunikation gehören auch die globale Mitarbeiterkommunikation, Publikationen sowie digitale interne Medien zu ihrem Verantwortungsbereich. Zuvor war sie unter anderem als Leiterin Interne Kommunikation bei Volkswagen tätig.

Wie gelingt interne Kommunikation im Alltag und in Zeiten der Veränderung? Zu dieser Frage berät und begleitet Ulrike Führmann Organisationen, Teams und Führungskräfte. Sie ist systemische Organisationsentwicklerin (SG), systemischer Coach und Supervisorin (DGSv) sowie Change-Managerin. Gemeinsam mit Klaus Schmidbauer hat sie die beiden Praxisbücher geschrieben: „Wie kommt System in die interne Kommunikation?“ und „Interne Kommunikation mit Weitblick“. Für den Inkometa-Award für erfolgreiche interne Kommunikation sitzt sie in der Final-Jury.

Julia Kern ist Creative Strategist beim Content-Spezialisten der RYZE Digital. Sie berät Kunden bei der strategischen und inhaltlichen Entwicklung der internen und externen Kommunikation. Ein Fokus liegt dabei auf der erfolgreichen Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.

Carsten Nagel leitet seit September 2022 die Interne Kommunikation bei Miele. Zudem verantwortet er die Nachhaltigkeits-PR sowie die Kommunikation für Customer Service, New Growth Factory und Refrigeration. Zuvor war er in der externen und internen Kommunikation bei Miele und Weidmüller tätig. Er studierte Geschichte, Rechtswissenschaften und absolvierte einen MBA in Communication & Leadership.

Martin Wielgus (42) leitet seit November 2024 die Corporate Communications der Miele & Cie. KG. Zuvor verantwortete er Kommunikation und Marketing bei Rolls-Royce Power Systems. Frühere Stationen: Jungheinrich und die CDU Hamburg. Der Politikwissenschaftler studierte in Würzburg, Dijon und Berlin. Er bringt langjährige Erfahrung aus Industrie, Politik und Mittelstand mit.

Christian Bodden berät seit mehr als 20 Jahren Unternehmen und Top-Management-Teams in Change-, Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Kommunikation. Bei Novartis ist er verantwortlich für die Vermittlung strategischer Programme und die Positionierung des Deutschland-CEOs nach innen. 

Andreas Beständig ist Team Lead im Marketing und Allrounder bei der plazz AG. Zwischen Webinaren, Kampagnen und Ausschreibungen sorgt er für Klarheit, Kreativität und Reichweite – intern wie extern. Immer mit dem Blick fürs Wesentliche und dem richtigen Ton.

Mitgründer des IK-Netzwerks Unmute und Co-Inhaber von clusterfck consulting. Mit über 15 Jahren Erfahrung in interner Kommunikation hilft er Unternehmen, wirkungsvolle Strategien zu entwickeln und Frontline-Teams erfolgreich zu erreichen.

Mitgründerin des IK-Netzwerks Unmute und Co-Inhaberin von clusterfck consulting. Sie bringt ihre Erfahrung aus Marketing und Produktdesign ein, um interne Kommunikation nutzerzentriert, motivierend und wirkungsvoll zu gestalten.