INKOMETA Days 2025 – Programm

Lars Dörfel ist Geschäftsführer der SCM. Als Autor und Herausgeber von Fachbüchern zu den Themenkomplexen Interne Kommunikation und Führungskräftekommunikation hat er sich auch als Trainer und Berater auf diese Themen spezialisiert. Zuvor baute er die Deutsche Presseakademie in Berlin auf, die er bis 2006 leitete.

Victoria Leipert leitet seit Anfang 2022 die interne und externe Kommunikation bei SOS-Kinderdorf. Zuvor war sie vier Jahre Pressesprecherin der Organisation. Als Sprachwissenschaftlerin, PR-Beraterin und Organisationspsychologin deckt sie ein breites Spektrum der Kommunikation ab. Tätig war sie u.a. in der Wissenschaftskommunikation und im Fachjournalismus, auf Agenturseite und in der Pressestelle der Deutschen Gesellschaft für Neurologie. Ihr Leitsatz lautet: Kommunikation ist immer Beziehungsarbeit. 2024 gewann sie den Inkometa-Award als “Interne Kommunikation des Jahres”.

Steffen Henke ist seit 2020 Leiter der Globalen Internen Kommunikation bei der DHL Group. Zuvor leitete er von 2014 bis 2019 die Interne Kommunikation bei Vodafone Deutschland und war dort für die Führungskräftekommunikation zuständig. Er kam von der Linde AG, wo er die Europa-Kommunikation im Industriegase-Geschäft verantwortete und verschiedene Change-Projekte begleitete. Zuvor war der Politikwissenschaftler Leiter der Konzernredaktion bei Evonik Industries und Presse­sprecher der Brauerei Diebels.

Christian Fronek verantwortet unter anderem die Führungskräfte-, Mitarbeiter und Veränderungskommunikation von Bosch. Zuvor war er dort in verschiedenen Rollen im In- und Ausland tätig, unter anderem als Leiter für die Kommunikation in Nord- und Südamerika. Vor seinem Eintritt beim Technologieunternehmen arbeitete er als Kommunikationsberater und Wirtschaftsjournalist.     

Susanne Arndt ist Senior Managing Partner bei FTI Consulting. FTI Consulting ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen bei der Bewältigung von Krisensituationen und Veränderungsprozessen. Susanne Arndt ist Teil der People & Transformation Practice und ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Transformationen, vor allem mit Blick auf strategische Neuausrichtungen, Restrukturierungen, Leitbild- und Werteprozesse sowie Integrationsprozesse. Sie hat in ihrer 25-jährigen Berufserfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen eine tiefgreifende Expertise im Change Management und Change Communications erworben – ihr Fokus liegt dabei auf dem Alignment und der Befähigung von Führungskräften.

Katja Wagner leitet die Kommunikation für die Themen Environmental Protection, Health Management and Safety (EHS) bei der Siemens AG. Für die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Kulturjournalistin ist psychische Gesundheit im Arbeitskontext ein Herzensthema.

Dominik Müller ist gelernter Journalist und war zehn Jahre lang in der Wirtschaftsredaktion des „Münchner Merkur“ tätig, ehe er in die Unternehmenskommunikation der LBS Bayern wechselte, deren Leitung er 2022 übernahm. Seit der Fusion zur LBS Süd im Jahr 2023 engagiert er sich als Manager Interne Kommunikation. 

Henning Nagel ist Consultant Digital Workplace bei HIRSCHTEC und berät Unternehmen bei der digitalen Zusammenarbeit. Zuvor war er Management-Trainee bei der damago GmbH und Leiter der Auftragsabwicklung bei der Pfc Premium Film Company. Er hat Politikwissenschaft und Management studiert.

Johannes Eisenberg bringt über 15 Jahre Erfahrung in Konzern-, Change- und Führungskräftekommunikation mit. Nach Stationen auf Agenturseite, der Haufe Gruppe und als Head of Internal Communications bei Continental, sorgt er seit 2023 bei DB Regio dafür, dass Transformation nicht nur passiert, sondern auch ankommt – und zwar bei allen. 

Lars Westermann ist Senior Spezialist für interne Kommunikation bei DB Regio. Mit journalistischem Gespür, analytischem Kopf und Fokus auf Veränderung begleitet er Transformationsprozesse seit vielen Jahren kommunikativ – nah an den Menschen, klar in der Botschaft. 

Nicole Orgnon ist Leiterin Kommunikation und Marketing bei Infraserv Höchst. Zuvor war sie über 25 Jahre in verschiedenen leitenden Funktionen bei Continental tätig – zuletzt als Vice President Automotive Communications – mit Fokus auf globale Kommunikation. Bei Infraserv Höchst liegen ihre Schwerpunkte in der integrierten Kommunikationsplanung, strategischen Kommunikation, Marketingsteuerung, Public Affairs und Leadership. Ihre Leidenschaft gilt der Entwicklung von wirkungsvollen Teams und Kommunikationsstrategien, die Menschen verbinden und Unternehmen nachhaltig stärken.

Patrick Gottschalk ist Senior Online-Spezialist für Kommunikation und Marketing bei Infraserv Höchst und dort für die digitale Kommunikation zuständig. Als Projektleiter der Mitarbeiter-App MIKA, war es ihm wichtig, etwas gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu schaffen, das alle Zielgruppen verbindet und das Wir-Gefühl im Unternehmen stärkt. Seine Leidenschaft gilt strategischer Kommunikation, Projektmanagement und Stakeholder-Engagement – immer mit dem Ziel, Motivation und Vernetzung zu entfachen.

Senior Customer Consultant bei Scompler, arbeitet eng mit Kommunikations- und Marketingabteilungen zusammen. Er kennt die Herausforderungen von Mittelstand bis DAX-Konzern und zeigt praxisnah, wie transparente, kollaborative Kommunikation gelingt und beide Disziplinen sich ergänzen.

Anton Tsuji ist Co-Inhaber von clusterfck consulting und Mitgründer des IK-Netzwerks Unmute. Mit über 15 Jahren Erfahrung in interner Kommunikation hilft er Unternehmen, wirkungsvolle Strategien zu entwickeln und Frontline-Teams erfolgreich zu erreichen.

Dr. Guido Wolf arbeitet seit 1990 als Unternehmensberater, Moderator, Trainer und Coach und gründete im Jahr 1998 das conex-Institut. Gemeinsam mit seinen Kolleg*innen begleitet er große und mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen in ihren Veränderungsprozessen. Sein Schwerpunkt: effiziente und effektive Interne Kommunikation

Sven Lindenhahn berät als Director Strategic Advisory bei Staffbase Unternehmen zur Einführung moderner Intranet-Lösungen. Er bringt jahrelange Erfahrung in der Kommunikationsbranche mit und hat das Ziel, Employee Experience stetig zu verbessern. Aktuell geht er der Frage nach, wie KI die interne Kommunikation und das Intranet der Zukunft neu erfindet.

Oliver Chaudhuri ist Member of the Management Board bei HIRSCHTEC. Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten.

Seit über 20 Jahren ist Kristy Stahlberg in der Kommunikationsbranche zu Hause. Mit viel Leidenschaft für Menschen, deren Geschichten und echte Inhalte gestaltet sie bei der CEWE Group die Interne Kommunikation. Ihr Herz schlägt dafür, authentische und bewegende Botschaften für alle zu vermitteln. 

Mit zwei von Volker Zimmermann gegründeten Technologieunternehmen geht er neue Wege im Bereich „Digitales“: Digital Workplace und Digital Learning gehören zu seinen Themen. NEOCOSMO, das Jüngste der beiden Unternehmen, bietet mit PIIPE eine Plattform für Social Intranet inkl. Mitarbeiter*innen-App und digitalem Magazin. Kund*innen sind über 70 Unternehmen, Hochschulen und Public Sektor Organisationen.

Anke studierte Wirtschaftsmathematik an der Universität Trier mit Schwerpunkt auf Numerik und Optimierung. Anschließend arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Graduiertenkolleg Algorithmische Optimierung – geprägt vom interdisziplinären Austausch zwischen numerischen Methoden und statistischen Stichprobenverfahren. Heute ist sie Head of Project Management bei der NEOCOSMO GmbH.

Bianca Kaulich ist Senior Communications Manager in der globalen Unternehmenskommunikation. Sie verantwortet die Pressekommunikation sowie inhaltliche Gestaltung des Social Intranets.

Günther Hörbst ist Head of Group Communications der TRENCH Gruppe, einem weltweit tätigen Anbieter für nachhaltige High Voltage Produkte und Lösungen mit über 2.000 Mitarbeitenden. Er verantwortet die globale externe und interne Kommunikation.

Patrik ist Gründer der Intranet-Agentur Kronsteg. Vorher begleitete er Initiativen zur digitalen Transformation auf Konzernseite. Heute ist er Experte für den digitalen Arbeitsplatz im Kompetenznetzwerk „Gemeinsam digital“ des BMWi. Zudem ist er zertifizierter Prosci Change-Management Practitioner. 

Lisa Melchior ist Redakteurin bei der GEBAG in Duisburg. Sie kümmert sich um klassische Presse- und Medienarbeit, schreibt fürs Mietermagazin, verantwortet alle Online-Plattformen und gestaltet kreative Kommunikations-Formate.

Florian Damaschke ist Director New Business in der Profilwerkstatt mit den Schwerpunkten interne Kommunikation und Content-Strategie.

Hans Frisch ist Unit Leiter Creative Strategy in der Profilwerkstatt mit den Schwerpunkten interne Kampagne und Corporate Video.

Sonja Thorwart ist Head of External & Internal Communications Channels bei ZEISS und verantwortet u.a. den Relaunch des weltweiten Mitarbeitendenportals. Seit 2013 ist sie in diversen Positionen in der Unternehmenskommunikation bei ZEISS tätig und führte zuletzt die globale Krisenkommunikation ein.

Silvan Merki setzt auf gut konzipierte, effiziente und effektive Marketing- & Kommunikationsaktivitäten. Als CCO und Teamleiter war er in der Energie-, Finanz-, Immobilien- & Bauindustrie sowie als Redaktor und Dozent tätig. Er hält ein MBA, ein Executive MBA und einen Master of Arts der Universitäten Rochester, Bern und Zürich.

Mit 15 Jahren Erfahrung im Bereich Enterprise Search bei Airbus hat Martin Dotter maßgeblich mit gestaltet, wie Mitarbeitende heute auf Informationen zugreifen. Seine Expertise in der Suchoptimierung und sein klarer Fokus auf messbare Ergebnisse machen ihn zu einem Speaker, den man nicht verpassen sollte. Besonders für alle, die ihren digitalen Arbeitsplatz gezielt weiterentwickeln möchten.

Mit 16 Jahren Yogapraxis bringe ich fundierte Erfahrung in der Gesundheitsprävention in Berliner Unternehmen ein. In kurzen, integrierbaren Yogaeinheiten biete ich „Aktive Pausen“ an, die Stress reduzieren und Wohlbefinden fördern. Meine Stunden zeichnen sich durch Humor, Spirit und Klangelemente aus und umfassen Atemübungen, Meditation, Entspannungstechniken und Stressmanagement.

Jana Keitel ist Change Managerin bei SUNZINET, einer Full-Service-Agentur für digitale Transformation. Sie ist auf interne Kommunikation und Change Management spezialisiert und unterstützt Kunden bei digitalen Veränderungsprozessen. Zuvor sammelte sie Erfahrungen in der Kommunikation und im Change Management im Bereich Nachhaltigkeit.

Marilena Pomierny hat Politikwissenschaft in Bonn und Athen studiert. Seit vielen Jahren arbeitet sie aus Überzeugung für Amnesty International Deutschland und bringt dort ihre Erfahrungen in Support, Bindung und Krisenkommunikation ein. Seit 2024 ist sie in der internen Kommunikation aktiv und entwickelt dabei eine wachsende Begeisterung für die dahinterliegende Technologie.

Vor PlayPlay pflegte Philipp Wolf eine leidenschaftliche Hass-Liebe zu Videos – dieses wichtige Format war viel zu aufwendig! Heute erstellt er unkompliziert Videos selbst und ist auf der Mission, Kommunikationsprofis bei diesem Thema die Berührungsängste zu nehmen. 

As a Senior Creative & Strategy Director at international communications agency DRPGroup, Tommy is not afraid to be bold. His mantra is that it’s not just what you say, but when, how and most importantly, why. Tommy’s core specialism is tapping into human software with creativity, cultural awareness and next gen technologies. He believes that for communications to be successful in this digital world, we need to accept that it’s human emotions first and foremost that open the door to real understanding, change and engagement. When he’s not devising creative challenges for major global brands, Tommy teaches martial arts around the world. He recently trained soldiers in close combat on the Ukrainian front line.

Lisa Zweier berät Unternehmen hinsichtlich Change-Kommunikation und -Management im Rahmen von Transformationsprojekten wie Restrukturierungen, Integrationen, Strategieumsetzungen oder Kulturentwicklungen. In den vergangenen Jahren hat sie als Beraterin diverse Branchen, Unternehmen und Veränderungssituationen kennengelernt – in den meisten Fällen ging es um die drei Ks: Kultur, Kommunikation und Komplexität.

Claudia Wagner ist eine international tätige Führungskraft und Kommunikationsexpertin mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Corporate Communications, Change und Krise. Als Interim Executive Coach unterstützt sie seit 2016 Unternehmen in herausforderungsvollen Situationen, ihre Kommunikation optimal auf die relevanten Stakeholder auszurichten, die Reputation nachhaltig aufzubauen und zu schützen sowie Kommunikationsbereiche und -teams zu etablieren und weiterzuentwickeln – flexibel, strategisch und operativ. Als Leadership Coach berät sie CEOs und Führungskräfte in der authentischen internen und externen Positionierung. Ihr Fokus liegt auf Branchen mit sensiblem Image wie der Pharma-, Energie- und Chemieindustrie sowie Logistics, FMCG und Finanzen. Wagner ist Partnerin der Einstweiligen Vertretung.

Birgit Ziesche leitet seit 2011 die globale Interne Kommunikation bei Henkel. Neben der Führungskräfte / Change-Kommunikation gehören auch die globale Mitarbeiterkommunikation, Publikationen sowie digitale interne Medien zu ihrem Verantwortungsbereich. Zuvor war sie unter anderem als Leiterin Interne Kommunikation bei Volkswagen tätig.

Franziska Queling leitet die Abteilung Corporate & Internal Communications bei Opel/Vauxhall. Die studierte Kommunikationsexpertin ist seit mehr als 10 Jahren in Kommunikationsbereichen von Automobilmarken tätig. Sie sammelte Erfahrungen an europäischen wie globalen Unternehmenssitzen: bei der Audi AG, Audi China in Peking, Automobili Pininfarina und Fisker Inc..

Seit 1999 leitet Sandra Suppa die Stabsstelle Corporate Communications des traditionsreichen Familienunternehmens Faber-Castell. Das wertegetriebene Reputationsmanagement, C-Level Positionierung sowie Strategie- und Change-Kommunikation zählen zu ihren Fachbereichen. Die Kommunikationsexpertin im Bereich Luxus- und Konsumgüter arbeitete zuvor unter anderem als Redakteurin für VOGUE Deutschland, leitete die Pressestelle für Bulgari GmbH und war Kommunikationsberaterin bei Sabine Meister PR, München. Sandra Suppa ist zudem Beirätin des renommierten Kommunikationsnetzwerks „Münchner Gespräche“.

Thessa Marie Richter ist im Marketing für XELOS tätig und betreut dafür unter anderem die Themen Kommunikation, Social Media und Content Management. Dabei hat sie immer einen Finger am Puls der Zeit und hält die Augen für die neuesten Entwicklungen und Trends offen. 

Seit 2012 ist David Bach bei der BLUEEND AG für den Vertrieb und die Beratung der Intranet-Projekte verantwortlich. Besonderen Spaß bereitet ihm das bestmögliche Unterstützen seiner KundInnen und die darauf basierende Weiterentwicklung der Plattform XELOS. 

Wie gelingt interne Kommunikation im Alltag und in Zeiten der Veränderung? Zu dieser Frage berät und begleitet Ulrike Führmann Organisationen, Teams und Führungskräfte. Sie ist systemische Organisationsentwicklerin (SG), systemischer Coach und Supervisorin (DGSv) sowie Change-Managerin. Gemeinsam mit Klaus Schmidbauer hat sie die beiden Praxisbücher geschrieben: „Wie kommt System in die interne Kommunikation?“ und „Interne Kommunikation mit Weitblick“. Für den Inkometa-Award für erfolgreiche interne Kommunikation sitzt sie in der Final-Jury.

Carsten Nagel leitet seit September 2022 die Interne Kommunikation bei Miele. Zudem verantwortet er die Nachhaltigkeits-PR sowie die Kommunikation für Customer Service, New Growth Factory und Refrigeration. Zuvor war er in der externen und internen Kommunikation bei Miele und Weidmüller tätig. Er studierte Geschichte, Rechtswissenschaften und absolvierte einen MBA in Communication & Leadership.

Martin Wielgus (42) leitet seit November 2024 die Corporate Communications der Miele & Cie. KG. Zuvor verantwortete er Kommunikation und Marketing bei Rolls-Royce Power Systems. Frühere Stationen: Jungheinrich und die CDU Hamburg. Der Politikwissenschaftler studierte in Würzburg, Dijon und Berlin. Er bringt langjährige Erfahrung aus Industrie, Politik und Mittelstand mit.

Als CEO der Communardo Smart Work GmbH unterstützt Dr. Peter Geißler Unternehmen bei der Einführung von KI-Technologien und modernen Arbeitsmethoden zur Verbesserung von Mitarbeitererlebnis, Produktivität und Zusammenarbeit. Mit Doktortitel in Wirtschaftsinformatik und Microsoft-Zertifizierungen berät er strategisch wie technisch. Schwerpunkte: Employee Experience, KI-Transformation, Wandel, Wissensmanagement, Microsoft 365.

Philipp Dieterich ist Interim-Manager, Strategieberater für Corporate Communications und Transformationsmanagement sowie Partner der Einstweiligen Vertretung. Er arbeitete sowohl auf Agenturseite als auch in Unternehmen. Im Rahmen von Transformationsvorhaben unterstützt er Unternehmen bei der Aktivierung ihrer Strategie und bei Corporate Engagement.

Björn Bröhl ist Geschäftsführer und CEO der Scompler Technologies GmbH. Zuvor verantwortete er über zehn Jahre als Vorstand Marketing und Vertrieb bei einem großen IT-Dienstleister, wo er das internationale Kommunikationsteam zum Newsroom ausbaute. Er verfügt über langjährige Erfahrung in IT- und Unternehmensberatung und ist Vorstandsvorsitzender des DOAG e.V.

Rainer Berghausen ist seit 2018 Head of Group Communications bei TRUMPF. Zuvor leitete er die externe Kommunikation bei McKesson Europe und Celesio. Der studierte Politikwissenschaftler verfügt über umfassende Erfahrung in Unternehmens- und Krisenkommunikation. Er arbeitete als Reporter und Moderator für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk und als Sachbuchautor im Finanz- und IT-Bereich. 

Julia Kern ist Creative Strategist beim Content-Spezialisten der RYZE Digital. Sie berät Kunden bei der strategischen und inhaltlichen Entwicklung der internen und externen Kommunikation. Ein Fokus liegt dabei auf der erfolgreichen Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.

Social-Media-Manager mit Herzblut: Nach seiner Zeit in der Logistikbranche gestaltet Timm Zutz seit 2024 bei der Commerzbank als Assistant Vice President die Social-Media-Strategie. Zusätzlich ist er als eines der Content Faces regelmäßig auf den Kanälen der gelben Bank zu sehen und treibt die datengetriebene Kommunikation im Corporate Newsroom voran.

Als Head of Employer Branding leitet Michelle Nopp das Employer Branding Team der Commerzbank. Sie ist seit 2017 Teil der Bank und hat sich neben ihrem Masterstudium seit 2020 dem Employer Branding gewidmet – mit klarem Fokus auf Kampagnen, Grafik & Design und Social Media.

Andreas Beständig ist Team Lead im Marketing und Allrounder bei der plazz AG. Zwischen Webinaren, Kampagnen und Ausschreibungen sorgt er für Klarheit, Kreativität und Reichweite – intern wie extern. Immer mit dem Blick fürs Wesentliche und dem richtigen Ton.

Judith Götter bringt als Senior Professional Sustainability & CSR bei Sopra Steria die nachhaltige Transformation ganzheitlich voran. Sie macht Nachhaltigkeit zu Strategie und verankert die Umsetzung im Unternehmen. Zuvor prägte sie die interne Kommunikation und den Corporate Newsroom des Unternehmens maßgeblich.

Matthias Ulshöfer ist Teil der Leitung des Teams Communications & Global Affairs. Er bringt langjährige Erfahrung in interner Kommunikation, Social Media und Content-Strategie mit, die er mit IT-Affinität kombiniert. Sein Herz schlägt für klare Botschaften mit Wirkung.

Lara Klinkenberg ist Co-Inhaberin von clusterfck consulting und Mitgründerin des IK-Netzwerks Unmute. Sie bringt ihre Erfahrung aus Marketing und Produktdesign ein, um interne Kommunikation nutzerzentriert, motivierend und wirkungsvoll zu gestalten.  

Wirksamkeit dank Storytelling: Mario Vigl verantwortete den Content der Allianz Deutschland und war stellv. Chefredakteur der ADAC Motorwelt. Mit seiner Agentur viglandfriends betreut er Kunden- und Mitarbeitermedien und hat dafür über 40 Kreativ-Awards gewonnen, u. a. bei INKOMETA, Red Dot, ECON und BCP.