1 Was erwarten Sie von der Jury-Arbeit im INKOMETA Award?
Von der Jury-Arbeit erwarte ich einen neugierigen, offenen, angeregten und
produktiven Austausch zu aktuellen und innovativen IK-Projekten und IK-Themen. Mit dem Ziel, zukunftsweisende, kreative und erfolgreiche IK-Projekte durch die Bewertung sichtbar zu machen und zu fördern. Um dadurch auch andere Interne Kommunikator*innen anzuregen, zu motivieren und zu unterstützen.
2 Was ist Ihnen bei Projekten aus der internen Kommunikation besonders wichtig?
Mir ist besonders wichtig, dass IK-Projekte auch die Leistung und Kollaboration der IK selbst sichtbar machen und damit die Position der IK im Unternehmen stärken. Ganz übergeordnet zählt für mich, dass IK-Projekte zielgerichtet und zeitgemäß sind, mutig, interdisziplinär und divers.
3. Auf welches eigene Projekt in der internen Kommunikation sind oder waren Sie besonders stolz?
Als Interne Kommunikatorin im Unternehmen:
• Mitglied der Projektleitung für Relaunch und Neuausrichtung von zwei
Konzern-Intranets mit informativen und kollaborativen Anteilen
• Kommunikative Begleitung der Bauphase und des Umzugs/Einzugs diverser
Bereiche und Mitarbeitenden in den Neubau einer Firmenzentrale
Als Leiterin von Peer-Learning Gruppen im Kontext Digitale Kommunikation:
• Aufbau und Community-Management mehrere Peer-Learning-Gruppen mit
Fokus Interne Kommunikation, Leitung und Moderation der Gruppentreffen in
den Mitgliedsunternehmen
4 Wo sehen Sie die interne Kommunikation in zehn Jahren (im Vergleich zu heute)?
Ich denke, dass die “interne” Kommunikation in zehn Jahren…
• einen anderen Namen hat,
• nicht mehr ohne Corporate Influencer funktioniert,
• Analytics, KI und soziale Medien nutzt
• und stärker mit anderen Bereichen/Communities im Unternehmen zusammenarbeitet.
Sie haben die Chance, sich noch bis zum 31. März 2023 für den INKOMETA-Award zu registrieren und Ihre Projekte aus den Jahren 2021 und 2022 einzureichen.
Zur INKOMETA Registrierung und weiteren Infos
- Sabine Beck berät seit 2021 Kommunikatorinnen für authentische Selbstdarstellung und Sichtbarkeit im Job. Ihr Motto: Strahlen statt Prahlen! Sie möchte, dass engagierte Frauen in der Neuen Arbeitswelt stärker wertgeschätzt werden, sich mutig und selbstbewusst positionieren. Deshalb hilft sie ihnen, herauszufinden und zu zeigen, was sie können und bewirken. Damit sie klar ankommen und glücklich vorankommen.
- Sabine hat vier Jahre Peer-Learning-Gruppen mit Mitgliedern aus der Unternehmenskommunikation und der IT geleitet. Sie war 15 Jahre Interne Kommunikatorin in Unternehmen und mitverantwortlich für zwei Intranet-Relaunches.
- Studiert hat sie Kulturwissenschaften in Lüneburg, Berlin und Wales. Seit 2016 arbeitet sie vor allem online und lebt am Starnberger See. Ihre wichtigste Kraftquelle ist die Natur.
Die Vorstellung weiterer Jurymitglieder finden Sie hier: